CSGO开箱网站_csgo开箱网站哪个好_csgo网站开箱怎么提取_csgo开箱多少钱

EN
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 新聞中心 > 通知公告

通知公告

中國(guó)建材集團(tuán)總部?jī)?nèi)部競(jìng)聘公告

來(lái)源:集團(tuán)黨委組織部  發(fā)布時(shí)間:2020-12-13

       為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案,加大管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗力度,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力,擬面向集團(tuán)內(nèi)組織開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)聘。

       一、競(jìng)聘原則

       本次競(jìng)聘堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍浞职l(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,確保實(shí)現(xiàn)人崗相適、人事相宜。

       二、競(jìng)聘崗位

       (一)集團(tuán)改革辦副主任(部門(mén)正職級(jí))(1名);

       (二)集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理(1名);

       (三)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理(1名)。

       三、報(bào)名人員范圍

      集團(tuán)總部、集團(tuán)二級(jí)企業(yè)及中國(guó)建材股份二級(jí)企業(yè)中符合條件的人員均可報(bào)名。

      四、基本條件

      (一)自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到“兩個(gè)維護(hù)”。

      (二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念和專業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

      (三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠(chéng)實(shí)守信。

      (四)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

      五、崗位職責(zé)及任職資格條件

      (一)集團(tuán)改革辦副主任(部門(mén)正職級(jí))

      1.崗位職責(zé):

      (1)負(fù)責(zé)組織制訂、完善集團(tuán)各項(xiàng)改革方案;

      (2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)集團(tuán)及成員企業(yè)各項(xiàng)改革任務(wù)的落地實(shí)施;

      (3)負(fù)責(zé)組織推動(dòng)集團(tuán)改革相關(guān)制度和流程的制訂及落實(shí);

      (4)負(fù)責(zé)組織改革相關(guān)領(lǐng)域政策文件的研究和宣貫;

      (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      2.任職資格:

      (1)應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷;

      (2)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職;或任集團(tuán)總部、中國(guó)建材股份總部部門(mén)正職;或任集團(tuán)總部、中國(guó)建材股份總部部門(mén)副職累計(jì)3年以上;

      (3)應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

      (4)一般不超過(guò)50周歲。

      (二)集團(tuán)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理

      1.崗位職責(zé):

      (1)財(cái)務(wù)管理制度的制定與實(shí)施監(jiān)督。協(xié)助組織研究財(cái)會(huì)、金融、財(cái)稅等相關(guān)政策法規(guī),制訂集團(tuán)和部門(mén)財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程;組織督導(dǎo)子企業(yè)根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度制訂本企業(yè)相關(guān)制度和工作流程;維護(hù)及監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度、工作流程的實(shí)施,管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

      (2)資本規(guī)劃及收益管理。組織對(duì)集團(tuán)子企業(yè)和業(yè)務(wù)板塊投入產(chǎn)出等情況進(jìn)行跟蹤分析;配合相關(guān)職能部門(mén)編制集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)資本架構(gòu)、編制資本規(guī)劃;參與集團(tuán)改制重組、資本運(yùn)作等工作,提供專業(yè)意見(jiàn);組織落實(shí)資本收益分配工作;

      (3)稅收管理。統(tǒng)籌集團(tuán)稅收管理工作、制訂稅收規(guī)劃,防范稅收風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約稅收成本;監(jiān)督稅收法規(guī)執(zhí)行情況;稅收優(yōu)惠、減免申報(bào);

      (4)分管預(yù)決算、績(jī)效考核、季報(bào)、月報(bào)、融資及金融衍生業(yè)務(wù);

      (5)其他階段性專項(xiàng)工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

      2.任職資格:

      (1)具有累計(jì)8年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

      (2)具有集團(tuán)總部部門(mén)助理3年以上工作經(jīng)歷;或在企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)正職3年以上(未滿3年的,應(yīng)在正職崗位和同層級(jí)部門(mén)副職累計(jì)5年以上)任職經(jīng)歷;

      (3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

      (4)具有國(guó)內(nèi)外注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格,或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)高級(jí)職稱或相應(yīng)系列中級(jí)職稱5年以上;

      (5)熟悉國(guó)資監(jiān)管法規(guī)要求及業(yè)務(wù)流程,了解集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向,具備較綜合性的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      (6)年齡不超過(guò)40周歲。

      (三)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理

      1.崗位職責(zé):

      (1)擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、固定資產(chǎn)投資管理相關(guān)制度、流程和體系;

      (2)開(kāi)展集團(tuán)戰(zhàn)略課題研究、戰(zhàn)略規(guī)劃編制與評(píng)審、規(guī)劃目標(biāo)分解落實(shí)、實(shí)施效果評(píng)價(jià)等工作;

      (3)對(duì)重要成員企業(yè)的主業(yè)定位和發(fā)展方向進(jìn)行研究論證,推動(dòng)子企業(yè)戰(zhàn)略落地;

      (4)開(kāi)展集團(tuán)主業(yè)范圍內(nèi)相關(guān)子行業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)的行業(yè)研究工作;

      (5)開(kāi)展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資方向和策略研究,制定年度投資計(jì)劃;

      (6)對(duì)集團(tuán)及成員企業(yè)擬開(kāi)展的重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審核論證,提供決策建議;

      (7)定期開(kāi)展集團(tuán)固定資產(chǎn)投資完成情況的分析評(píng)價(jià),開(kāi)展重大項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收;

      (8)協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題;

      (9)開(kāi)展與國(guó)家有關(guān)部委、行業(yè)主管部門(mén)以及其他相關(guān)方的溝通對(duì)接,爭(zhēng)取政策和資金支持。

      2.任職資格:

      (1)具有累計(jì)8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;

      (2)具有集團(tuán)總部部門(mén)助理3年以上工作經(jīng)歷;或在企業(yè)戰(zhàn)略、投資部門(mén)正職3年以上(未滿3年的,應(yīng)在正職崗位和同層級(jí)部門(mén)副職累計(jì)5年以上)任職經(jīng)歷;

      (3)具有經(jīng)濟(jì)、管理、金融、建材或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

      (4)具有經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)高級(jí)或以上職稱;

      (5)不超過(guò)40周歲。

      六、競(jìng)聘程序

      競(jìng)聘程序包含網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、演講答辯、組織考察和錄用等環(huán)節(jié)。

      七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

      (一)報(bào)名時(shí)間:

      2020年12月14日至21日17:00,逾期報(bào)名不予受理。

      (二)報(bào)名方式:

      應(yīng)聘者登錄https://hr.cnbm.com.cn/#/zp/login,請(qǐng)使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè),點(diǎn)擊申請(qǐng)的職位即可開(kāi)始報(bào)名;每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。

上傳相關(guān)材料:應(yīng)聘者需同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件(或圖片),包括但不限于:身份證(正反面)或護(hù)照信息頁(yè)、學(xué)歷及學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū),如具有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)資格證書(shū)(職業(yè)資格、職稱證書(shū)等)。

      (三)相關(guān)說(shuō)明:

      1.本次競(jìng)聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2020年12月31日;

      2.本次競(jìng)聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;

      3.競(jìng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格和聘用資格;

      4.在競(jìng)聘過(guò)程中,我們承諾為競(jìng)聘者私人信息保密。

      聯(lián)系人:姜超    電話:010-68138083

 

                                                                                                                             中國(guó)建材集團(tuán)黨委組織部

                          2020年12月13日