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通知公告

微招聘 | 中國(guó)建材集團(tuán)有限公司總部招聘公告

來(lái)源:集團(tuán)黨委組織部  發(fā)布時(shí)間:2022-04-22

中國(guó)建材集團(tuán)有限公司

中國(guó)建材集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)建材集團(tuán))是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè),是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商,連續(xù)11年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單,2021年排名177位。截至2021年底,資產(chǎn)總額6100多億元,營(yíng)業(yè)收入4100多億元,員工總數(shù)20萬(wàn)人。擁有14家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

作為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)單位,集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則,通過加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。作為全球最大的水泥制造商,擁有新型干法水泥生產(chǎn)線379條,發(fā)展固危廢生活垃圾協(xié)同處置,擁有余熱發(fā)電核心技術(shù)與裝備,致力于構(gòu)建“高端化、智能化、綠色化”的全球領(lǐng)先工業(yè)體系;新材料業(yè)務(wù)跑出“加速度”,7項(xiàng)國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),4項(xiàng)工業(yè)大獎(jiǎng),入選國(guó)資委打造中央企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地名單,攻克多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù),發(fā)起設(shè)立150億新材料基金助力打通成果轉(zhuǎn)化“死亡谷”,致力于新材料業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高端化、量產(chǎn)化、全球化;工程技術(shù)服務(wù)打造國(guó)際化“新名片”,以產(chǎn)業(yè)賦能、標(biāo)準(zhǔn)輸出、模式創(chuàng)新為架構(gòu),加快全球化、屬地化、多元化的建設(shè),助力“一帶一路”建設(shè),共建人類命運(yùn)共同體。

作為戰(zhàn)略管控型集團(tuán)總部,聚焦“戰(zhàn)略引領(lǐng)、資源配置、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨的建設(shè)”五大功能定位,持續(xù)增強(qiáng)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,加快培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)。

為進(jìn)一步加大管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗力度,拓寬選人用人渠道,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部開展公開招聘,特將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨管干部原則,充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

(二)堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用。堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),擴(kuò)大選人用人視野,選拔專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部人才。

(三)堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先。根據(jù)招聘人選質(zhì)量情況適時(shí)調(diào)整招聘工作進(jìn)度,堅(jiān)持寧缺毋濫,確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、報(bào)名人員范圍

集團(tuán)總部、集團(tuán)二級(jí)企業(yè)、股份二級(jí)企業(yè)及集團(tuán)內(nèi)規(guī)模較大企業(yè)中符合條件的人員均可報(bào)名。

三、報(bào)名人員范圍招聘崗位及數(shù)量

集團(tuán)總部法律合規(guī)部副總經(jīng)理(1名)

  四、基本條件

(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。

自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。

具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠(chéng)實(shí)守信。

自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

五、崗位職責(zé)和任職條件

法律合規(guī)部

(副總經(jīng)理)

1

崗位職責(zé)

1.有效推進(jìn)合規(guī)管理工作,促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)開展

(1)制定并督促成員企業(yè)制定合規(guī)管理制度;

(2)定期開展合規(guī)管理培訓(xùn);

(3)推進(jìn)境外合規(guī)管理工作;

(4)開展合規(guī)檢查,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行追責(zé)。

2.有效推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)

(1)制定并督促成員企業(yè)制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

(2)定期進(jìn)行境內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)排查,并提出風(fēng)險(xiǎn)處理建議;

(3)處理重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)事件;

(4)針對(duì)重要決策進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

3.有效推進(jìn)法律糾紛管理,降低法律糾紛數(shù)量和金額

(1)進(jìn)行法律糾紛深度分析,并提出建議;

(2)采取有效措施,督促所屬企業(yè)降低法律糾紛數(shù)量和金額;

(3)督促重大法律糾紛案件取得進(jìn)展;

(4)審查所屬企業(yè)投資項(xiàng)目、議案等有關(guān)議題,提出意見和建議。

2

任職條件

1.具有累計(jì)10年以上法律、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)歷,具有企業(yè)法務(wù)、內(nèi)控、審計(jì)等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人3年以上任職經(jīng)歷(未滿3年,任部門負(fù)責(zé)人累計(jì)5年以上);或在集團(tuán)總部部門總監(jiān)級(jí)崗位工作3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)在總監(jiān)級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上;

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

3.一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

 六、招聘流程

(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試或面試、考察、公示、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

七、報(bào)名程序及相關(guān)說明

(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(一)報(bào)名截止時(shí)間

2022年4月20日至4月29日17:00,逾期報(bào)名不予受理。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè),完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面,選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開始報(bào)名。

(三)相關(guān)說明

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2022年4月30日;

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格和聘用資格;

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件,同時(shí)保持電話暢通;

5.在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

聯(lián)  系  人:聶先生

咨詢電話:010-68138146(工作日8:30-17:30)