（一）基本素質(zhì)條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)定培育具有全球競爭力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)的職業(yè)追求。

2.開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴(yán)重破壞負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。

6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司運(yùn)營管理體系，負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理中業(yè)務(wù)預(yù)算的編制，組織產(chǎn)能核查，建立和維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，收集分析公司主要產(chǎn)品數(shù)據(jù)，編寫月度生產(chǎn)經(jīng)營分析及專項(xiàng)工作經(jīng)營分析，負(fù)責(zé)全面對標(biāo)管理，對所屬公司的生產(chǎn)運(yùn)行情況提出預(yù)警建議，提升各產(chǎn)業(yè)平臺運(yùn)營效率和水平；

2.組織建設(shè)項(xiàng)目開工審查，審核項(xiàng)目建設(shè)條件、內(nèi)外部審批流程和權(quán)證、資金情況；對已開工項(xiàng)目進(jìn)行過程監(jiān)管，對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程進(jìn)行跟蹤；組織建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，審查驗(yàn)收資料；配合有關(guān)部門審查建設(shè)項(xiàng)目聽證會、可研報(bào)告等材料等；

3.緊盯地方政府政策要求，及時掌握政策動態(tài)，負(fù)責(zé)“兩高”生產(chǎn)線項(xiàng)目治理工作；

4.研究國家和出資人關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)治理及中央企業(yè)管控的指導(dǎo)方針和政策，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理；負(fù)責(zé)組織制訂公司減少法人、壓縮管理層級、撤銷注冊資本、提高實(shí)際控制力的清理整合方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評價(jià)成員企業(yè)清理整合工作；督促成員企業(yè)完成法人壓減工作計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、管理創(chuàng)新、建設(shè)世界一流企業(yè)、處僵治困、采購及捐贈、社會責(zé)任等相關(guān)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

（三）任職資格條件及要求

1.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

2.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，有3年以上大中型企業(yè)運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、投資管理等相關(guān)部門副職及以上崗位工作經(jīng)歷，其中具有成員企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守；

4.年齡一般不超過50周歲；

5.能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件；

注：需符合中國建材集團(tuán)及中國建材股份領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法中有關(guān)職級及任職年限的要求。