集團(tuán)要聞
集團(tuán)公司總部進(jìn)行2009年度職能部門述職匯報會
來源：CNBM 發(fā)布時間：2009-12-31 為充分發(fā)揮考核機(jī)制的激勵與約束作用，加強(qiáng)集團(tuán)公司部門之間的溝通交流，進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)公司各項工作，根據(jù)《中國建筑材料集團(tuán)公司（總部）職能部門考核辦法》和《中國建筑材料集團(tuán)公司（總部）員工考核管理辦法》，12月30日，集團(tuán)公司總部進(jìn)行了2009年度職能部門述職匯報會。國務(wù)院國資委監(jiān)事會25辦主任陳琦良、專職監(jiān)事孫建萍，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)姚燕、郝振華、申安秦、許金華、郭朝民、馬建國、劉寶瑛等參加會議，集團(tuán)公司有關(guān)二級單位負(fù)責(zé)人、各部門助理及以上人員參加了考核會議?？己藭h由姚燕總經(jīng)理主持。
會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理和各部門根據(jù)2009年度工作完成情況，對照年度目標(biāo)任務(wù)，參考考核測評項目，重點匯報了今年以來的重點工作、所取得的成效、存在的問題和改進(jìn)措施以及2010年的重點工作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人、各二級單位企業(yè)負(fù)責(zé)人在聽取各部門工作匯報的基礎(chǔ)上，結(jié)合會前在基層征求的考核意見，采用無記名方式分別對各部門、集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、部門負(fù)責(zé)人年度工作情況進(jìn)行了考核測評。
姚燕在會議結(jié)束時對各部門工作進(jìn)行了肯定，同時提出了四點要求：一是進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)；二是進(jìn)一步加強(qiáng)部門建設(shè)，提高管理水平；三是進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)同，加強(qiáng)溝通；四是積極主動了解所屬企業(yè)情況，做好管理指導(dǎo)與服務(wù)。
