10月9至10日，國務(wù)院國資委在北京召開中央企業(yè)文化融合工作交流會(huì)，總結(jié)交流中央企業(yè)文化融合工作經(jīng)驗(yàn)，部署進(jìn)一步做好文化融合工作。

        會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理許金華作了題為《推進(jìn)企業(yè)文化融合 實(shí)現(xiàn)集團(tuán)協(xié)同發(fā)展》大會(huì)交流發(fā)言，全面介紹了中國建材集團(tuán)在聯(lián)合重組過程中積極推進(jìn)企業(yè)文化融合的主要做法。從建立企業(yè)價(jià)值觀體系、實(shí)現(xiàn)文化融合與管理整合的緊密結(jié)合、統(tǒng)一企業(yè)形象與整合品牌、建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)方面匯報(bào)了中國建材集團(tuán)積極探索企業(yè)文化融合的有效途徑和夯實(shí)融合效果的做法與經(jīng)驗(yàn)。

        國務(wù)院國資委副主任、黃丹華出席會(huì)議并作重要講話。黃丹華在講話中強(qiáng)調(diào)，做好文化融合工作是企業(yè)并購重組整合工作的重要方面，也是并購重組成功的重要保證。中央企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)并購重組的重要意義，適應(yīng)中央企業(yè)并購重組發(fā)展的新形勢(shì)新要求。做好文化融合工作，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持相互尊重、求同存異，兼收并蓄、融好融優(yōu)，重在建設(shè)、循序漸進(jìn)的原則。要從戰(zhàn)略高度，認(rèn)真謀劃文化融合工作；從實(shí)際出發(fā)，探索文化融合的有效方式；創(chuàng)新促進(jìn)文化融合的方法與途徑；注重與企業(yè)管理整合等其他工作有機(jī)結(jié)合，夯實(shí)文化融合的基礎(chǔ)；切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全文化融合工作長效機(jī)制，為中央企業(yè)做強(qiáng)做大、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力的文化支撐。

        中國電信集團(tuán)公司、中國中化集團(tuán)公司、中糧集團(tuán)有限公司等企業(yè)也在大會(huì)上介紹了開展文化融合工作的做法和經(jīng)驗(yàn)。

        國務(wù)院國資委副秘書長杜淵泉、國務(wù)院國資委黨建局、宣傳局、企業(yè)改革局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中央企業(yè)分管企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化主管部門負(fù)責(zé)同志共230多人參加了會(huì)議。