集團(tuán)要聞
集團(tuán)公司舉辦規(guī)范實施股權(quán)激勵工作專題培訓(xùn)
來源：人力資源部 發(fā)布時間：2014-06-06為加快推進(jìn)深化改革工作，6月6日下午，集團(tuán)公司舉辦了關(guān)于規(guī)范實施股權(quán)激勵工作專題培訓(xùn)，邀請了國務(wù)院國資委有關(guān)處室負(fù)責(zé)人就如何規(guī)范實施股權(quán)激勵進(jìn)行了授課，集團(tuán)公司總部有關(guān)部門和所屬在京企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人、人力資源部和部分投資、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)具體工作人員參加了培訓(xùn)。
授課講師重點從國內(nèi)外股權(quán)激勵開展情況、各管理部門針對股權(quán)激勵出臺的政策梳理和解釋、國有企業(yè)規(guī)范實施股權(quán)激勵工作要點和股權(quán)激勵工作審核流程四個方面進(jìn)行了系統(tǒng)、詳細(xì)的講解。授課中引用了大量的實施案例，并根據(jù)以往的審核經(jīng)歷對如何高效、準(zhǔn)確制定和實施股權(quán)激勵方案以及如何有效利用政策等問題給予了詳細(xì)的講解和指導(dǎo)。參加培訓(xùn)人員在最后現(xiàn)場提問答疑環(huán)節(jié)非常踴躍，授課講師均一一做了詳細(xì)解答。此次培訓(xùn)不僅及時補充了相關(guān)人員的專業(yè)知識，還大大增強(qiáng)了做好相關(guān)分配激勵制度改革工作的信心，為集團(tuán)公司深化改革工作發(fā)揮了重要推動作用。
集團(tuán)公司職工董事、工會主席、人力資源部總經(jīng)理王于猛參加了培訓(xùn)并做培訓(xùn)總結(jié)，就進(jìn)一步深化選人用人、分配機(jī)制改革提出了具體工作要求。
