為貫徹落實中央和國資委黨委關于開展“三嚴三實”專題教育工作的部署要求，5月28日，集團黨委書記、董事長宋志平講了題為《爭做三嚴三實干部 推進集團改革發(fā)展》的黨課，全面啟動集團“三嚴三實”專題教育工作。黨委副書記、副董事長姚燕傳達了中央“三嚴三實”專題教育工作座談會精神?？偨浝聿芙?，黨委副書記郝振華，副總經理馬建國，總會計師武吉偉等領導參加會議，國資委黨建局李鑫同志到會指導。會議由郝振華主持。

       宋志平在講課中緊扣中央“三個講清楚”的要求，結合集團實際，闡明了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，剖析了集團黨員干部“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，提出了落實“三嚴三實”的實踐要求。他說，當前，集團發(fā)展正處于一個新的歷史交匯口上，新形勢新任務對黨員干部的作風素質和能力水平提出了更高的要求，開展“三嚴三實”專題教育對集團來說具有十分重要的現(xiàn)實意義，既是加強黨員干部隊伍和作風建設的重要遵循，又是廣泛凝聚力量推進改革發(fā)展的內在支撐，而且是踐行集團文化的有力保證。

       宋志平說，集團廣大黨員干部的作風主流是好的，得到廣大員工的肯定。尤其是通過開展兩批群眾路線教育實踐活動，黨員干部的作風形象進一步改進，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍進一步濃厚。但是我們也應清醒地看到，當前，無論是集團自身的發(fā)展要求，還是外部大的宏觀環(huán)境的影響，都對黨員干部的作風、素質和能力提出了更高的標準，集團黨員干部距離“三嚴三實”標準存在一些差距。他從修身、律己、用權、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個方面列舉了集團黨員干部中“不嚴不實”的18個問題表現(xiàn)，并深入剖析了四個方面的危害。針對存在的問題，宋志平圍繞怎樣做一個“三嚴三實”的黨員干部，提出了六個方面的要求。在嚴以修身方面，要堅定理想信念，提升個人修養(yǎng)，做到見賢思齊；在嚴以律己方面，要嚴守紀律規(guī)矩，嚴格工作要求，自覺廉潔從業(yè)；在嚴以用權方面，要樹立正確的權力觀，始終做到用權為公，自覺接受約束監(jiān)督；在謀事要實方面，要提高學習能力，善于把握規(guī)律，堅持求真務實；在創(chuàng)業(yè)要實方面，要強化市場意識，體現(xiàn)專業(yè)水準，富有創(chuàng)新精神；在做人要實方面，要有責任意識，有敬業(yè)精神，有思想境界。

       郝振華對貫徹本次會議精神，扎實做好“三嚴三實”專題教育工作提出三點要求。一是認真學習貫徹宋志平同志在專題黨課上的講話精神，抓好專題教育的開局啟動；二是強化組織領導和責任落實，確?！叭齻€見實效”；三是突出“兩手抓兩促進”，把專題教育成效體現(xiàn)到推動改革發(fā)展和實現(xiàn)“保增長”任務上來。

       會議以電視電話會形式召開。集團公司領導、總部在職全體黨員，在京企業(yè)黨委負責人、黨群部負責人和國海辦公區(qū)企業(yè)領導班子成員以及有關部門負責人等160人在主會場參加會議。各京外企業(yè)領導班子成員和有關部門人員在19個分會場參加會議。