6月9-10日，為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理、抓好人力資源相關(guān)制度的貫徹落實(shí)，深入推進(jìn)企業(yè)年金工作，中國建材集團(tuán)在北京召開人力資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨推進(jìn)企業(yè)年金專項(xiàng)工作會議。

       宋志平董事長高度重視人力資源管理工作，高度關(guān)注成員企業(yè)年金的建立工作，指示要開好本次培訓(xùn)工作會。曹江林總經(jīng)理對會議作出批示，肯定了新集團(tuán)組建以來的人力資源管理工作，認(rèn)為此次會議召開非常及時(shí)，也很重要，此次會議將有助于同志們更好地熟悉和認(rèn)知新集團(tuán)管理理念、管理思路和管理體系，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的發(fā)展要靠人，人力資源工作者責(zé)任重大，使命光榮，要勇于擔(dān)當(dāng)發(fā)展使命，盡職履責(zé)，積極開發(fā)利用好國內(nèi)外各種人才資源，聚集各類優(yōu)秀人才，通過人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和人力資源保證。

       會議安排集團(tuán)人力資源部工作人員對近期印發(fā)的相關(guān)制度進(jìn)行了深度解讀，圍繞各自相關(guān)工作提出了具體要求。邀請長江養(yǎng)老保險(xiǎn)專家進(jìn)行了建立企業(yè)年金計(jì)劃授課，中國建材總院、中國聯(lián)合水泥做了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。同時(shí)，利用晚上時(shí)間召開了有關(guān)單位部門負(fù)責(zé)人座談會，圍繞對集團(tuán)人力資源管理建議、本單位人力資源工作中存在的難點(diǎn)和問題、有效推進(jìn)人力資源工作的思路和措施等主題，展開了充分交流和研討。

       集團(tuán)職工董事、工會主席、人力資源部總經(jīng)理王于猛在會議總結(jié)中講到，要認(rèn)真貫徹落實(shí)宋志平董事長、劉志江書記重要指示和曹江林總經(jīng)理重要批示精神，扎實(shí)做好新階段人力資源工作。要在統(tǒng)籌謀劃和全面推進(jìn)的同時(shí)，抓住關(guān)鍵，深化企業(yè)內(nèi)部機(jī)制改革，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，探索人才發(fā)展機(jī)制改革，抓好隊(duì)伍建設(shè)，做好制度建設(shè)、審計(jì)巡視整改、推進(jìn)年金建設(shè)等重點(diǎn)工作。要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好形象，做“公道正派”的實(shí)踐者、“干事創(chuàng)業(yè)”的引領(lǐng)者、“企業(yè)文化”的守護(hù)者。

       集團(tuán)各成員企業(yè)人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員近120人參加了會議。