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集團(tuán)要聞

宋志平應(yīng)邀出席中國企業(yè)創(chuàng)新論壇并作演講

來源:CNBM  發(fā)布時間:2018-06-12

       6月9日,由中國生產(chǎn)力學(xué)會主辦的“第九屆中國企業(yè)創(chuàng)新活動日暨2018(第十八屆)中國企業(yè)創(chuàng)新論壇”在北京釣魚臺國賓館舉行。十屆全國人大常委會副委員長、中國生產(chǎn)力學(xué)會名譽(yù)會長蔣正華出席并講話,北京市國資委黨委書記、主任張貴林,中國中車董事長、黨委書記劉化龍,以及來自全國各領(lǐng)域的優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)家共計300余人參加論壇。中國建材集團(tuán)董事長、黨委書記宋志平應(yīng)邀出席論壇并發(fā)表演講,分享了企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐和體會。


以下是演講全文:

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新實(shí)踐

中國建材集團(tuán)董事長  黨委書記  宋志平



各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓:

       大家好!非常高興應(yīng)邀參加每年一屆的中國企業(yè)創(chuàng)新活動日暨中國企業(yè)創(chuàng)新論壇,我每次參會收獲都很大。剛才幾位領(lǐng)導(dǎo)的演講都很精彩,借此機(jī)會,結(jié)合中國建材集團(tuán)的發(fā)展情況,我也談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和想法。

       一、關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展

       十九大報告指出,我國經(jīng)濟(jì)已從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。過去高速增長解決的是“有沒有”的問題,而進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,解決的是“好不好”的問題。熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》書中提到,一輛馬車到一萬輛馬車是增長,只有從馬車到機(jī)車才是發(fā)展。構(gòu)成發(fā)展的動力是創(chuàng)新,引領(lǐng)創(chuàng)新的是企業(yè)家,企業(yè)家用資本進(jìn)行創(chuàng)新,資本是企業(yè)家進(jìn)行創(chuàng)新的杠桿。這本書講到發(fā)展、創(chuàng)新、企業(yè)家和資本等內(nèi)容,并把四者很好地結(jié)合起來。

       改革開放40年以來,我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,企業(yè)也從過去高速增長階段進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。國資委成立之初,中國建材集團(tuán)還是一家名不見經(jīng)傳的小公司,營業(yè)收入只有20多億元,經(jīng)過十五六年的快速發(fā)展,去年?duì)I業(yè)收入超過3000多億元,在世界500強(qiáng)中排在第259位。水泥熟料、商混、石膏板、玻纖、風(fēng)電葉片、水泥工程和余熱發(fā)電國際工程等六個領(lǐng)域規(guī)模均位列世界第一。

       去年的世界500強(qiáng)企業(yè)里,中國有115家,國資委管理的中央企業(yè)有48家。按這樣的速度發(fā)展,到2020年,世界500強(qiáng)中國企業(yè)的數(shù)目將超過美國。但我們還要意識到,我國企業(yè)雖然發(fā)展速度很快,但同時也存在有的企業(yè)競爭力不強(qiáng)、效益不優(yōu)、質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升等問題。從高速增長到高質(zhì)量發(fā)展不只是一個國家宏觀層面的問題,也是企業(yè)發(fā)展微觀層面的問題。企業(yè)要順應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,從高速增長轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,我們必須要認(rèn)識到這一點(diǎn)。中國建材集團(tuán)也是一樣,經(jīng)過快速發(fā)展取得的成績來之不易,但從發(fā)展質(zhì)量來看,公司的盈利能力、創(chuàng)新能力、國際競爭力等方面還需進(jìn)一步提高。

       近年來,中國建材集團(tuán)的發(fā)展變化確實(shí)非常大。集團(tuán)過去一兩水泥都沒有,現(xiàn)在水泥產(chǎn)能5.3億噸,發(fā)展成為全球水泥規(guī)模***的企業(yè),被稱為“水泥大王”。也就是說,全球每使用10噸水泥,就有1噸來自中國建材。隨著中國經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,中國建材積極推動相關(guān)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級,從過去“水泥大王”的角色迅速轉(zhuǎn)型水泥、新材料和工程技術(shù)服務(wù)三足鼎立的業(yè)務(wù)模式,中國建材的迅速轉(zhuǎn)型引起了經(jīng)濟(jì)界的關(guān)注,被譽(yù)為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型成功的典范。

       近期中國頻繁遭遇國際貿(mào)易的摩擦,我們從最近社會熱議的“中興事件”中應(yīng)該認(rèn)識到,我國不光芯片制造上有差距,我國的材料制造業(yè)也有一定差距,無論是金屬材料制造業(yè)還是非金屬材料制造業(yè)。中國建材屬于非金屬材料制造業(yè),近年來,在無機(jī)和有機(jī)非金屬材料領(lǐng)域進(jìn)行了大量的投入,新材料業(yè)務(wù)異軍突起。下面我給大家介紹中國建材在新材料領(lǐng)域的幾個典型案例。

       一是碳纖維。過去我們做不了高檔碳纖維,現(xiàn)在中國建材的T800和T1000碳纖維已實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)且運(yùn)行平穩(wěn),產(chǎn)品性能指標(biāo)達(dá)到和超過國外同類產(chǎn)品水平,填補(bǔ)了我國碳纖維高端技術(shù)的空白,廣泛應(yīng)用于航空航天、能源裝備、交通運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域。高性能碳纖維產(chǎn)業(yè)化技術(shù)榮獲國家科技進(jìn)步一等獎。

       二是電子薄玻璃。過去觸控顯示基板玻璃(TP玻璃)長期被美國和日本一些企業(yè)壟斷,如今中國建材不但可以自己生產(chǎn),近期研發(fā)的技術(shù)還打破了世界紀(jì)錄。目前美國只能做到0.2毫米厚,而我們可以做到0.12毫米厚,厚度跟紙張差不多,這件事情在全球引起了轟動效應(yīng)。臺灣中天電視臺從中日兩國關(guān)系的視角播放了這條消息,看起來似乎有點(diǎn)夸張,但也反映出中國技術(shù)在國際上產(chǎn)生了很大影響力。

       三是薄膜太陽能電池。過去碲化鎘薄膜太陽能電池是美國First Solar公司生產(chǎn)的,他們不在中國設(shè)廠,也不出口產(chǎn)品到中國。過去我們希望在鄂爾多斯請他們建1吉瓦的電站,同時也希望他們在中國設(shè)立工廠,但對方?jīng)]有同意。這些年中國建材通過努力,攻克技術(shù)難關(guān),銅銦鎵硒、碲化鎘等都可以進(jìn)行大規(guī)模量化生產(chǎn),碲化鎘在成都,銅銦鎵硒在蚌埠,都是幾萬平方米的工廠,廠房里都是機(jī)器人在作業(yè),人們參觀后都感覺非常震撼。

       四是鋰電池隔膜。鋰電池隔膜技術(shù)過去也是掌握在國外少數(shù)企業(yè)手里,而中國每年需要20億平方米鋰電池隔膜的量,現(xiàn)在中國建材攻克這項(xiàng)技術(shù)瓶頸,每年可以生產(chǎn)5億平方米的鋰電池隔膜,計劃未來在國內(nèi)更廣的范圍推廣。

       五是陶瓷軸承。大家知道,鋼制的軸承在高速轉(zhuǎn)動下會出現(xiàn)過熱現(xiàn)象,潤滑劑也耐受不了,所以高速運(yùn)轉(zhuǎn)軸承都是陶瓷做的。過去我們做不了這樣的產(chǎn)品,現(xiàn)在中國建材生產(chǎn)的陶瓷軸承每分鐘能有60萬轉(zhuǎn),而普通軸承一般能有2萬轉(zhuǎn)就夠用了。

       去年底,馬凱副總理參觀央企創(chuàng)新成就展時蒞臨中國建材展臺,得知我們展示的材料都能量化生產(chǎn)時,講到“中國建材”可以改成“中國材料”了,這是對中國建材在材料領(lǐng)域取得成績的肯定,在場人員都十分激動。事實(shí)上,中國建材的新材料不僅能量化生產(chǎn),還為集團(tuán)獲得了可觀效益,去年取得70億利潤,今年預(yù)計會超過100億,約占集團(tuán)三分之一的利潤。

       前不久我在四川參加活動介紹集團(tuán)情況時,地方政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,“中國建材原來給大家印象是大規(guī)模的水泥和玻璃產(chǎn)業(yè),而現(xiàn)在推出的都是國際一流的新材料、新技術(shù),中國建材轉(zhuǎn)型速度之快也讓人驚嘆,中國建材是傳統(tǒng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的一個典范”。一個做傳統(tǒng)水泥的企業(yè)能被稱為轉(zhuǎn)型的典范,主要還是因?yàn)槲覀冊谛虏牧项I(lǐng)域做了很多事情。因此傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)在邁向高質(zhì)量發(fā)展階段,還有大量工作可以做,一方面要繼續(xù)把原來的業(yè)務(wù)做好,另一方面在相關(guān)領(lǐng)域也要快速進(jìn)行轉(zhuǎn)型。

       二、高質(zhì)量發(fā)展的措施

       一是做強(qiáng)主業(yè)。在高速增長時代,不少企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展比較分散,但在高質(zhì)量發(fā)展階段,我們要強(qiáng)調(diào)主業(yè),業(yè)務(wù)歸核化。業(yè)務(wù)不在于多,而在于精。今天的市場競爭日趨激烈,而企業(yè)的人才、知識,包括各項(xiàng)能力都有限,必須強(qiáng)調(diào)專業(yè)化,突出核心業(yè)務(wù),打造核心專長和核心競爭力。中國建材集團(tuán)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,進(jìn)一步做強(qiáng)主業(yè),形成水泥、新材料和工程技術(shù)服務(wù)三足鼎立的業(yè)務(wù)組合方式。

       二是瘦身健體。日本人稱這項(xiàng)工作為“精健化”管理,把企業(yè)個數(shù)和企業(yè)層級進(jìn)行***限度的壓減。在大家印象中,央企是一個龐大的組織,剛才有領(lǐng)導(dǎo)就問我,“中國建材有多少家企業(yè)?”其實(shí)我不太好意思說,之前集團(tuán)所屬企業(yè)有1600多家,通過壓減工作減少20%,現(xiàn)有1400多家,企業(yè)層級到五級。我們的目標(biāo)是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)壓減20%,企業(yè)層級到四級,避免因企業(yè)家數(shù)太多出現(xiàn)過多的“跑冒滴漏”。

       三是加大創(chuàng)新力度。創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力,是企業(yè)的核心競爭力,這一點(diǎn)我將在后面做詳細(xì)闡述。

       四是強(qiáng)化管理。管理是永恒的主題,企業(yè)要想出質(zhì)量、出效益、出效率,必須在管理上有所作為。企業(yè)精益生產(chǎn)最重要的是要有先進(jìn)的工法。中國建材創(chuàng)造性地總結(jié)并實(shí)踐了不少行之有效的管理經(jīng)驗(yàn),形成了“八大工法”“六星企業(yè)”“增節(jié)降工作法”等一整套特色管理工法。這些先進(jìn)工法是集團(tuán)賴以生存和制勝的法寶,既有助于實(shí)現(xiàn)外抓市場與內(nèi)控成本的結(jié)合,贏得市場優(yōu)勢,也有助于降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

       五是內(nèi)部機(jī)制改革。如今我國進(jìn)入新時代,人們生活水平都比較富裕,在這樣一個科技時代、智能化時代,我們改革的動力和目標(biāo)就是企業(yè)員工對美好生活的向往,讓企業(yè)成為大家公平創(chuàng)造財富的平臺。通過機(jī)制改革,充分調(diào)動員工積極性,增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。員工不僅可以分享企業(yè)創(chuàng)造的財富,還可以真正獲得企業(yè)主人翁的歸屬感,結(jié)成榮辱與共的企業(yè)命運(yùn)共同體。

       三、中國建材創(chuàng)新實(shí)踐

       一是秉持扎實(shí)的創(chuàng)新態(tài)度。近年來我國很多企業(yè)在國際的競爭力日益增強(qiáng),較過去有了很大進(jìn)步。例如中國建材水泥國際工程業(yè)務(wù)約占全球65%的市場份額,也就是說有100條水泥生產(chǎn)線,其中就有65條是中國建材承建的,而且都是大型的生產(chǎn)線,這是很了不起的成績。回望過去,30多年前我們都向跨國公司購買,現(xiàn)在很多跨國公司都來購買我們的技術(shù)和裝備,包括浮法玻璃、新型干法水泥生產(chǎn)線等等。講這些是想說,當(dāng)前我國有些技術(shù)在全球是處于領(lǐng)先水平,但即使這樣,我們?nèi)砸衷鷮?shí)的態(tài)度,不能驕傲,更不能自滿。

       前不久,我在釣魚臺國賓館參加中國高層發(fā)展論壇時,期間與德國蒂森克虜伯集團(tuán)董事會主席進(jìn)行了會談。他說,“宋先生,我們兩家公司既是競爭者也是合作者?!币?yàn)槲覀兒M忭?xiàng)目的裝備,有些也購買他們公司的,當(dāng)然他們也有購買我們的,其實(shí)我們不需要也沒必要包打天下?,F(xiàn)在時代發(fā)展變化快,技術(shù)也經(jīng)常在更新,我們不能固步自封,也不能有了成績就驕傲。

       最近網(wǎng)上流傳的李克強(qiáng)總理在日本參觀氫燃料電池車的照片引發(fā)了大家的深思,相信大家都感受到日本在這個領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新帶給我們的巨大壓力。盡管大家都認(rèn)為過去是日本失去的20年,但日本這些年一大批企業(yè)在堅(jiān)持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和埋頭苦干,使得日本在12個大新興領(lǐng)域的科技創(chuàng)新水平都排在世界前三水平。這應(yīng)該引發(fā)大家深層次的思考,我們一方面要充分肯定自己取得的成績,堅(jiān)定信心,鼓舞士氣,同時還要以客觀務(wù)實(shí)的態(tài)度,認(rèn)真思考,尋找差距,時刻關(guān)注美國、德國、日本等發(fā)達(dá)國家的企業(yè)在做什么。雖然國外很多企業(yè)開始購買我們的技術(shù)和裝備,但還不能說我們已經(jīng)做得最好,某些領(lǐng)域仍需要有更高的提升。

       二是加大創(chuàng)新投入。國內(nèi)一些企業(yè)不太愿意加大創(chuàng)新方面的投入,更樂于購買裝備、新建生產(chǎn)線??墒乾F(xiàn)在很多行業(yè)出現(xiàn)過剩,企業(yè)不再需要新建太多生產(chǎn)線,而是需要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行技改和研發(fā)。目前中國建材擁有26家科研院所、3.8萬名科學(xué)家、1萬多項(xiàng)專利,但從企業(yè)未來發(fā)展來看,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。隨著智能化水平的提高,企業(yè)生產(chǎn)需要的人工越來越少,過去一條水泥生產(chǎn)線大約需要2000名員工,現(xiàn)在只需要50人左右就可以了,一班十幾個人,即使員工都離開工廠,生產(chǎn)線照樣能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。那么剩下大量的人員應(yīng)該做什么,他們可以從事研發(fā)等工作,一個企業(yè)如果有一半左右的人從事研發(fā)和設(shè)計可能是個好的結(jié)構(gòu),我們在這方面要加大轉(zhuǎn)型。

       我在中國建材倡導(dǎo)要加大創(chuàng)新領(lǐng)域的投入,要建設(shè)世界一流的實(shí)驗(yàn)室,要吸引國際一流的科學(xué)家。我們在蚌埠已建好國際一流的玻璃實(shí)驗(yàn)室,我們也計劃建國際一流的水泥實(shí)驗(yàn)室,在座領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓可以去參觀指導(dǎo)。同時我們還建議國家出臺支持科技研發(fā)的相關(guān)政策,以德國為例,企業(yè)技術(shù)研發(fā)一半的費(fèi)用是由國家?貼,可以直接通過銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)帳補(bǔ)貼。因此無論從國家還是企業(yè)角度來看,都應(yīng)加大對技術(shù)的投入。

       三是進(jìn)行機(jī)制改革。企業(yè)要保障技術(shù)人員的收入待遇,建立激勵機(jī)制,比如可以設(shè)置員工股,使發(fā)明專利的科技人員也參與分配。有些人可能認(rèn)為,這是國家投的資金,為什么還要給科技人員。仔細(xì)想想,同樣是國家投入的資金,為什么不同的科技人員,他們的發(fā)明專利成果也不同呢。大家要進(jìn)一步解放思想,通過機(jī)制改革,激發(fā)科研人員工作熱情,創(chuàng)造更多的科研成果。之前大家問到為什么國內(nèi)前五家互聯(lián)網(wǎng)公司沒有一家央企,就是因?yàn)檠肫笕鄙倩ヂ?lián)網(wǎng)公司發(fā)展的的激勵機(jī)制,如果有相應(yīng)的機(jī)制,央企也一定能做好。創(chuàng)新需要機(jī)制,對于企業(yè)來說,精神和機(jī)制缺一不可,精神鼓勵要提倡,激勵機(jī)制也要跟得上,沒有機(jī)制只靠精神并不能保證企業(yè)長久健康運(yùn)行。

       四是重視開放性創(chuàng)新。創(chuàng)新應(yīng)是開放的平臺,美國的創(chuàng)新是用了全世界最優(yōu)秀的人才,來自不同地方的精英集聚在一起,營造了創(chuàng)新的氛圍。我們在創(chuàng)新過程中也要“走出去”“請進(jìn)來”。中國建材決定做碲化鎘業(yè)務(wù)時,收購了德國的研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立了實(shí)驗(yàn)室,研發(fā)人員可以在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎灰欢ǚ堑脕碇袊?,這樣能夠降低費(fèi)用,而碲化鎘工廠設(shè)在成都,實(shí)驗(yàn)在德國完成后可以在中國制造。我們確保德國實(shí)驗(yàn)室科研人員有一定的薪資,最近在成都碲化鎘生產(chǎn)線成功下線,我要求提高德國試驗(yàn)室工作人員20%的薪水,同時承諾如果研究成果超過美國可比公司的水平,他們的薪水會再提升50%,極大調(diào)動了德國專家的工作積極性。華為是在全世界招聘優(yōu)秀的科研人員,我們也應(yīng)該這樣做,中國建材在美國新澤西大學(xué)、日本的早稻田大學(xué)也都設(shè)立了自己的研發(fā)中心,最近和美國麻省理工大學(xué)在商談成立聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)構(gòu)。創(chuàng)新需要開放,我們技術(shù)有今天的成功就是因?yàn)檫^去四十年的開放體系,關(guān)起門來必定會落后也是行不通的,我們想要贏得未來,就一定要用開放的研發(fā)系統(tǒng)。

       謝謝大家!