集團要聞
中國建材集團召開總部人力資源體系優(yōu)化項目啟動會
來源：集團人力資源部 發(fā)布時間：2020-10-30
10月27日上午，中國建材集團召開總部人力資源體系優(yōu)化項目啟動會。集團黨委副書記孫力實出席會議并講話。人力資源部總經(jīng)理苗小玲主持會議，總部各部室主要負責(zé)人及項目聯(lián)絡(luò)員、安永人力咨詢項目團隊成員參加會議。
孫力實作動員講話，并提出三點要求：一要統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解開展此項工作的重要性。開展集團總部人力資源體系優(yōu)化項目，是根據(jù)集團“4335”指導(dǎo)原則和總部功能定位變化，繼年初對總部機構(gòu)調(diào)整后的又一重大舉措，既是落實國企改革三年行動方案和對標(biāo)世界一流管理提升工作的必然要求，也是落實巡視整改要求的具體措施。通過項目開展，建立科學(xué)合理的崗位職級體系、激勵有效的薪酬體系和精準(zhǔn)規(guī)范的考核體系，提升總部管理水平和管理效能，為建設(shè)具有世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資公司提供堅實的管理和組織保障。二要積極參與，全力配合，確保項目能夠有序開展。各部室負責(zé)人既是參與者又是執(zhí)行者，要本著對集團事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，積極配合項目組的各項工作。同時，要做好部門員工的動員工作，引導(dǎo)他們把思想行動迅速統(tǒng)一到集團黨委的決策部署和管理咨詢的工作要求上來。三要立足實際，互相促進，確保項目取得實際效果。安永團隊要從集團改革發(fā)展的實際需要出發(fā)，打造能落地、可推廣實施的先進人力資源管理體系。各部室負責(zé)人要與項目團隊良性互動，并以此為契機進一步提升集團總部人力資源管理水平，打造價值型集團總部。
會上，人力資源部介紹了開展總部人力資源體系優(yōu)化項目的主要內(nèi)容、前期準(zhǔn)備工作以及項目開展的計劃安排；安永團隊負責(zé)人主要圍繞“為什么開展，做什么內(nèi)容，如何開展，哪些人參與”四個方面介紹了項目開展的整體思路。
會后項目組將與集團領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負責(zé)人進行訪談，深入了解總部人力資源管理現(xiàn)狀，為下一步進行職級體系，薪酬體系和績效管理體系優(yōu)化打下基礎(chǔ)。
