集團(tuán)要聞
姚燕到咸陽(yáng)院檢查指導(dǎo)工作
來源：CNBM 發(fā)布時(shí)間：2006-09-27
9月21日，集團(tuán)公司總經(jīng)理姚燕到咸陽(yáng)院檢查指導(dǎo)工作，中國(guó)建材總院科技發(fā)展部部長(zhǎng)顏碧蘭一同隨行。
在聽取咸陽(yáng)院院長(zhǎng)李轉(zhuǎn)的工作匯報(bào)后，姚燕在全體科技委員、中層干部會(huì)上作了重要講話。她首先介紹了總院科技工作發(fā)展情況和總院的六大定位，強(qiáng)調(diào)了科研工作對(duì)研究院所發(fā)展的重要性，并對(duì)院所如何以國(guó)家科技大會(huì)的召開、總院的成立、“十一五”科技大發(fā)展為契機(jī)，提高科研開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、自我發(fā)展能力作了重要指示。
在談到咸陽(yáng)院工作時(shí)，姚燕結(jié)合總院的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)提出了具體要求。一是要重點(diǎn)落實(shí)“十一五”期間科技規(guī)劃，做好各個(gè)渠道項(xiàng)目申報(bào)工作，提高單位的研發(fā)能力和科技力量，進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)的科技進(jìn)步。二是要重視科技隊(duì)伍的建設(shè)，借助國(guó)家批準(zhǔn)的建材研究總院碩士、博士點(diǎn)的培養(yǎng)平臺(tái)，有計(jì)劃地做好對(duì)科技人才的培養(yǎng)，提高科技人員的科技水平。三是要建立用人政策，抓好人才分類培訓(xùn)。四是要轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，不能遇事層層請(qǐng)示，首先要自己拿出辦法。作為管理者要?jiǎng)幽X筋，把自己管的事情做好、管好。
姚燕總經(jīng)理的講話，緊密結(jié)合實(shí)際，旁征博引，贏得全體參會(huì)人員的熱烈反響。李轉(zhuǎn)院長(zhǎng)表示，姚總的講話對(duì)院的科研發(fā)展、管理等具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，咸陽(yáng)院要堅(jiān)持以建衛(wèi)瓷為主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，克服困難，努力把院的事業(yè)建設(shè)發(fā)展好。
在聽取咸陽(yáng)院院長(zhǎng)李轉(zhuǎn)的工作匯報(bào)后，姚燕在全體科技委員、中層干部會(huì)上作了重要講話。她首先介紹了總院科技工作發(fā)展情況和總院的六大定位，強(qiáng)調(diào)了科研工作對(duì)研究院所發(fā)展的重要性，并對(duì)院所如何以國(guó)家科技大會(huì)的召開、總院的成立、“十一五”科技大發(fā)展為契機(jī)，提高科研開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、自我發(fā)展能力作了重要指示。
在談到咸陽(yáng)院工作時(shí)，姚燕結(jié)合總院的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)提出了具體要求。一是要重點(diǎn)落實(shí)“十一五”期間科技規(guī)劃，做好各個(gè)渠道項(xiàng)目申報(bào)工作，提高單位的研發(fā)能力和科技力量，進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)的科技進(jìn)步。二是要重視科技隊(duì)伍的建設(shè)，借助國(guó)家批準(zhǔn)的建材研究總院碩士、博士點(diǎn)的培養(yǎng)平臺(tái)，有計(jì)劃地做好對(duì)科技人才的培養(yǎng)，提高科技人員的科技水平。三是要建立用人政策，抓好人才分類培訓(xùn)。四是要轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，不能遇事層層請(qǐng)示，首先要自己拿出辦法。作為管理者要?jiǎng)幽X筋，把自己管的事情做好、管好。
姚燕總經(jīng)理的講話，緊密結(jié)合實(shí)際，旁征博引，贏得全體參會(huì)人員的熱烈反響。李轉(zhuǎn)院長(zhǎng)表示，姚總的講話對(duì)院的科研發(fā)展、管理等具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，咸陽(yáng)院要堅(jiān)持以建衛(wèi)瓷為主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，克服困難，努力把院的事業(yè)建設(shè)發(fā)展好。
