11月1日，中國建筑材料集團公司黨委召開黨委換屆工作會議，對集團公司第一次黨員代表大會及黨委換屆工作進行專門部署。會議由集團公司黨委副書記、紀委書記郝振華主持，集團公司黨委書記、董事長宋志平作重要講話，集團公司黨委副書記、總經理姚燕等集團公司黨政班子成員，在京各單位黨委書記，集團公司總部各黨支部書記、中層以上黨員干部參加了會議。

    會上，姚燕首先宣布了成立集團公司黨委換屆選舉籌備工作領導小組的通知，宣布了以宋志平為組長，姚燕、郝振華為副組長的集團公司黨委換屆選舉籌備工作領導小組成員及常設辦公室人員名單。

    隨后，宋志平向與會者傳達了黨的十七大關于黨建工作的新要求。就如何做好集團公司黨委換屆時的黨委、紀委候選人預備人選推薦提名工作進行了具體布置。他指出，搞好集團公司黨委換屆是中央和國資委黨委的規(guī)定和要求，也是集團改革發(fā)展的迫切需要。2005年10月國資委黨委任命了集團新的黨委主要領導的兩年來，集團公司黨委重點抓了黨的組織建設，先后成功地完成了14家二級企業(yè)的黨委換屆工作，為集團公司黨代會換屆打下了良好的組織基礎。通過進行集團公司黨委換屆，建立健全黨的領導機構和組織，充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用，將對集團公司可持續(xù)發(fā)展起到至關重要的作用。

    在對中國建材集團第一次黨代會代表名額的分配原則，黨委委員、常委、紀委組成人員名額及候選人名額，新一屆黨委委員、紀委委員的提名原則等事項逐一說明之后，宋志平強調，推薦兩委委員的過程，是黨員依據黨章行使民主權利、參與黨內民主生活的一項實踐活動，也是一次具體生動的黨內民主生活的教育活動。要把發(fā)揚黨內民主貫穿于推薦提名工作的全過程，認真貫徹黨章要求，堅持黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚黨內民主，尊重和保障黨員民主權利，調動廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是要切實保障黨員的民主權利，拓寬黨內民主渠道，加強黨員對黨內事務的了解和參與。要把兩委候選人推薦提名與對黨員進行黨性教育和民主集中制教育緊密結合起來，使推薦提名的過程，成為對黨員進行黨性鍛煉、黨性教育的過程，成為鞏固和擴大先進性教育活動成果，發(fā)揮先鋒模范作用，加強黨的先進性建設的過程。二是要組織好基層黨組織和黨員積極參與推薦提名工作，保證參與率。要努力使每個基層黨組織和黨員都能參與到兩委委員候選人的推薦提名工作中來，行使好民主權利。三是要堅持自下而上，上下結合，反復醞釀，逐級遴選。黨委要求，兩委委員候選人的產生，必須經過“兩上兩下”，并且對“兩上兩下”提出了明確具體的要求，各單位要認真貫徹落實，按時完成推薦任務。四是要堅持推薦的5條原則要求，嚴格標準，按照選拔干部的“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)浜徒Y構合理的要求，確保推薦人選的先進性。

    宋志平最后強調指出，做好兩委候選人的推薦提名工作，是集團公司黨代會的主要工作之一，是最關鍵的一環(huán)，關系到集團黨代會的成功與否，關系到集團今后的改革發(fā)展。希望各單位黨組織一定要增強政治責任感，以高度負責的精神、嚴謹細微的作風，精心組織實施，圓滿完成黨委賦予的推薦提名工作任務，保證集團公司黨代會順利近期召開，以實際行動貫徹落實好黨的十七大精神。
就宋志平同志就黨委換屆工作所做的部署，郝振華在會議結束時提出了四點要求：一是各單位黨委和集團公司總部各黨支部要高度重視十七大精神的貫徹落實和黨委換屆選舉工作。按照集團公司黨委的要求和宋志平同志的講話精神，抓好十七大精神的學習和黨委換屆兩件大事，將黨委換屆圓滿成功，作為貫徹落實十七大精神的重要標志之一。二是要站在集團發(fā)展戰(zhàn)略和工作大局的高度來做好黨委換屆的有關工作。從大局出發(fā)，嚴格按照提名的5條原則和有關要求來提名兩委人選。三是要體現(xiàn)集團公司團結和諧的企業(yè)文化。在集團黨委換屆選舉的過程中，充分體現(xiàn)集團的和諧和職工隊伍的團結，充分體現(xiàn)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也充分體現(xiàn)中國建材集團在國資委的良好形象。四是要建立責任制，嚴格組織紀律。目前時間已到年底，各項事務繁雜，在組織學習貫徹十七大精神的同時，要完成黨委換屆工作，時間緊，任務重，各單位黨委和黨支部領導作為第一責任人，要統(tǒng)籌兼顧，深入扎實，切實將黨委換屆工作的各項任務完成好。