10月25日至26日和11月1日至2日，集團(tuán)公司人力資源部分別在西安市和南京市舉辦了學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》專題研討會(huì)，集團(tuán)所屬65家企業(yè)人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員100余人參加了研討會(huì)。

    為開好本次專題會(huì)議，集團(tuán)公司聘請(qǐng)了人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司勞動(dòng)合同管理處桂楨處長為學(xué)員作專題輔導(dǎo)。桂處長針對(duì)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合有關(guān)案例，從《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的出臺(tái)背景、原則、主要目的、特點(diǎn)和內(nèi)容，及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的具體條款做了準(zhǔn)確細(xì)致的輔導(dǎo)，使參會(huì)人員對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有了更加全面、系統(tǒng)、深刻的理解，對(duì)今后企業(yè)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，正確建立和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系，起到了很好的指導(dǎo)作用。桂處長還針對(duì)學(xué)員現(xiàn)場提出的問題進(jìn)行了答疑，與參會(huì)人員進(jìn)行了互動(dòng)交流，效果很好。

    集團(tuán)公司人力資源部就進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)合同法》，構(gòu)建積極的和諧勞動(dòng)關(guān)系提出了明確要求，會(huì)議還組織了參會(huì)人員對(duì)企業(yè)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》過程中遇到的具體問題進(jìn)行深入廣泛的交流和研討。通過學(xué)習(xí)研討，大家一致認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，已對(duì)企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生深刻的影響，對(duì)規(guī)范企業(yè)用工行為，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，具有十分重要的意義。大家表示，要貫徹好勞動(dòng)合同法，就必須規(guī)范和完善本企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè)，細(xì)化工作流程和程序，系統(tǒng)地把握人力資源管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。