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華光集團(tuán)榮獲“蚌埠市女職工權(quán)益保護(hù)專項合同先進(jìn)單位”稱號
來源：華光集團(tuán) 發(fā)布時間：2011-03-08在3月7日召開的蚌埠市慶“三八”暨女職工專項集體合同工作表彰大會上，華光集團(tuán)榮獲“蚌埠市女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作先進(jìn)單位”稱號。
近年來，華光集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，始終堅持以制度維護(hù)女職工權(quán)益、以實事激發(fā)女職工工作熱情。在簽訂《集體合同》的基礎(chǔ)上，根據(jù)員工身份置換和改制重組實際，公司行政與工會簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，結(jié)合華光集團(tuán)改制廣大女職工關(guān)心的問題，突出改制后女職工安置、教育培訓(xùn)、工資福利、女職工特殊保護(hù)等重點，把涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的內(nèi)容以更加明細(xì)具體的條款規(guī)范起來，把源頭維護(hù)落到了實處。
集團(tuán)還建立健全了集團(tuán)、公司、車間、班組四級女職工監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，定期對女職工勞動保護(hù)條款落實情況進(jìn)行檢查，有效加大了女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度，《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》履約率達(dá)到100%。公司定期開展女職工體檢，在每年3月8日為女職工發(fā)放節(jié)日禮品，定期組織女職工開展各種文體活動，特別是經(jīng)常組織女職工培訓(xùn)，圍繞“提高產(chǎn)量、質(zhì)量和降低消耗”組織女職工開展以“巾幗建功展風(fēng)采”為內(nèi)容的勞動競賽，都充分體現(xiàn)了企業(yè)對女職工的關(guān)心與愛護(hù)，進(jìn)一步保護(hù)和調(diào)動了廣大女職工的積極性，受到女職工歡迎。
