企業(yè)動(dòng)態(tài)
中國(guó)聯(lián)合水泥河南運(yùn)營(yíng)管理區(qū)營(yíng)銷中心召開“大干一百天動(dòng)員會(huì)”
來源:中國(guó)聯(lián)合水泥集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2011-09-212011年9月20日,中國(guó)聯(lián)合水泥河南運(yùn)營(yíng)管理區(qū)營(yíng)銷中心“大干一百天動(dòng)員會(huì)”在南陽(yáng)召開。營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員,職能部室、銷售部、業(yè)務(wù)部副經(jīng)理以上人員等共計(jì)70人參加了會(huì)議。會(huì)議由河南運(yùn)營(yíng)管理區(qū)副總經(jīng)理宋長(zhǎng)斌主持。
會(huì)上,潘鳳祎副總經(jīng)理對(duì)河南運(yùn)營(yíng)管理區(qū)1月至8月的銷售情況進(jìn)行了對(duì)比總結(jié),分解了第四季度的任務(wù)計(jì)劃,宣讀了“大干一百天活動(dòng)激勵(lì)方案及要求”。宋長(zhǎng)斌副總經(jīng)理公布并點(diǎn)評(píng)了7、8月份直銷和增量情況,宣布了“大干一百天”活動(dòng)期間領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主要分工和區(qū)域劃分,強(qiáng)調(diào)安排了活動(dòng)期間的請(qǐng)銷假制度,明確指出:“大干一百天”期間取消休息日,嚴(yán)格執(zhí)行既定的考核制度,確保人員全部在崗、在狀態(tài)。號(hào)召全體人員解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)定信心,樹立“四個(gè)意識(shí)”(使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)),齊心協(xié)力做好協(xié)同工作,確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
隨后,營(yíng)銷中心總經(jīng)理劉奕敏在總體上肯定了前8個(gè)月河南運(yùn)營(yíng)管理區(qū)的銷售工作,針對(duì)存在的優(yōu)勢(shì)和不足提出了五點(diǎn)要求:一是第四季度要繼續(xù)堅(jiān)持協(xié)同意識(shí),堅(jiān)定漲價(jià)信心,落實(shí)漲價(jià)舉措,力爭(zhēng)完成既定的目標(biāo)任務(wù);二是從市場(chǎng)運(yùn)作和銷售方法上對(duì)“大干百天”提出了指導(dǎo)要求;三是第四季度乃至明年?duì)I銷工作的思路和方向已經(jīng)確定,著重強(qiáng)調(diào)要大力解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,徹底轉(zhuǎn)換營(yíng)銷機(jī)制;四是改變薪酬費(fèi)用考核辦法,加大直銷模式的推廣和增量激勵(lì),實(shí)行“上不封頂,下不保底”的業(yè)務(wù)考核模式;五是強(qiáng)化客戶類型和構(gòu)成比例管理,特別是經(jīng)銷商的管理。