企業(yè)動(dòng)態(tài)
華光集團(tuán)工會(huì)實(shí)施送溫暖工程見成效
來源：華光集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2011-10-27近年來， 華光集團(tuán)工會(huì)把深入實(shí)施送溫暖工程、搞好困難職工幫扶工作、為困難職工排憂解難作為維護(hù)職工權(quán)益工作的重要內(nèi)容來抓，取得了一定成效。主要采取了以下措施：
一是調(diào)查摸底，分門別類建立困難職工檔案。華光集團(tuán)公司工會(huì)每年組織開展困難職工調(diào)查摸底，對家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的困難職工，因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故等原因造成家庭生活特別困難的職工進(jìn)行登記，并按照特別困難、一般性困難、臨時(shí)困難等類別建立檔案。
二是完善制度，多種途徑開展困難職工幫扶工作。除做好職工本人或直系親屬去逝、職工本人或職工家屬生病住院的看望慰問工作外，每年春節(jié)組織一次對困難職工的救濟(jì)活動(dòng)。開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助27名家庭困難職工子女完成學(xué)業(yè)。采取一次性救助與長期救助相結(jié)合的方式，對67位因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失以及患大病、嚴(yán)重慢性病等造成家庭困難的職工及時(shí)救助。對家庭負(fù)擔(dān)重、處于最低生活保障線以下的職工，給予定期救助。
三是多措并舉，多渠道籌措幫困資金。采取行政、工會(huì)出資和職工互助相結(jié)合的方式，設(shè)立了華光集團(tuán)職工特殊困難救助基金。采取職工自愿捐款等形式，對家庭發(fā)生重大特殊困難的職工予以救助。同時(shí)，***限度地爭取蚌埠市工會(huì)的支持和幫助。近幾年共申請到蚌埠市總工會(huì)大病救助、金秋助學(xué)等資金1萬多元。
