5月23日,中國(guó)建材總院召開(kāi)激勵(lì)機(jī)制研討會(huì),研究新形勢(shì)下如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制促……" />

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中國(guó)建材總院召開(kāi)激勵(lì)機(jī)制研討會(huì)

來(lái)源:中國(guó)建筑材料科學(xué)研究總院  發(fā)布時(shí)間:2014-05-26

       5月23日,中國(guó)建材總院召開(kāi)激勵(lì)機(jī)制研討會(huì),研究新形勢(shì)下如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)總院實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。中國(guó)建材集團(tuán)副董事長(zhǎng)、中國(guó)建材總院院長(zhǎng)姚燕主持會(huì)議并做重要講話。集團(tuán)公司人力資源部、投資發(fā)展部、科技管理部負(fù)責(zé)人,總院成員單位主要負(fù)責(zé)人和總院本部相關(guān)人員參加會(huì)議。

       中國(guó)建材總院、合肥院、蚌埠院、哈玻院等單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人分別做了專題發(fā)言,介紹本單位在混合所有制和激勵(lì)機(jī)制方面的現(xiàn)行做法、實(shí)施效果、存在的問(wèn)題以及下一階段計(jì)劃。中國(guó)建材總院院長(zhǎng)助理兼人力資源部部長(zhǎng)王海龍介紹了總院《關(guān)于試行股權(quán)激勵(lì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(草案),集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別就股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制和科技創(chuàng)新等內(nèi)容進(jìn)行了政策宣貫。與會(huì)代表針對(duì)混合所有制與激勵(lì)機(jī)制的課題進(jìn)行了交流與討論,并提出建設(shè)性意見(jiàn)。

       姚燕在總結(jié)講話中肯定了總院成員單位在激勵(lì)機(jī)制方面所做的工作。她對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制的工作提出四點(diǎn)要求:一是始終圍繞國(guó)有資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)開(kāi)展工作;二是建立有效激勵(lì)機(jī)制要合法合規(guī);三是激發(fā)各層級(jí)人員的積極性和創(chuàng)造性;四是對(duì)進(jìn)入退出機(jī)制要重點(diǎn)關(guān)注。