5月28日，為進(jìn)一步建立和完善中國(guó)建材總院特色激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)活力、促進(jìn)發(fā)展，中國(guó)建材總院在合肥召開(kāi)了激勵(lì)機(jī)制研討暨工作推進(jìn)會(huì)。中國(guó)建材集團(tuán)總工程師、中國(guó)建材總院院長(zhǎng)姚燕，總院黨委書(shū)記、副院長(zhǎng)王益民，黨委副書(shū)記馬振珠，副院長(zhǎng)程華，紀(jì)委書(shū)記張乃旺出席會(huì)議。中國(guó)建材總院副院長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師趙延敏主持會(huì)議。

　　王益民在致辭中闡述了新時(shí)代深化國(guó)有企業(yè)改革的重大意義，簡(jiǎn)要回顧了總院勇立改革潮頭，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新的發(fā)展脈絡(luò)，并對(duì)激勵(lì)工作提出要求：要高度重視激勵(lì)工作；要結(jié)合單位具體情況開(kāi)展工作；要進(jìn)一步落到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。

　　會(huì)上，集團(tuán)投資發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹了股權(quán)激勵(lì)相關(guān)政策和集團(tuán)所屬企業(yè)各單位股權(quán)激勵(lì)政策實(shí)施的具體情況；中國(guó)科學(xué)院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所產(chǎn)業(yè)發(fā)展處副處長(zhǎng)李燕介紹了西光所“開(kāi)放辦所、專(zhuān)業(yè)孵化、擇機(jī)推出、創(chuàng)業(yè)生態(tài)模式體系”的經(jīng)驗(yàn)；合肥院、國(guó)檢集團(tuán)、哈玻院和玻纖院分別從單位收入分配體系、激勵(lì)政策及實(shí)施情況以及進(jìn)一步實(shí)施激勵(lì)工作的想法等多方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享交流；總院院長(zhǎng)助理王海龍介紹了《總院激勵(lì)機(jī)制指導(dǎo)意見(jiàn)》。

　　姚燕在講話中肯定了會(huì)議的組織和效果，并表示薪酬和激勵(lì)是單位可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，要加強(qiáng)完善激勵(lì)機(jī)制，不斷深化改革、激發(fā)活力。她回顧了集團(tuán)和總院改革和發(fā)展的歷程，全面總結(jié)了總院激勵(lì)相關(guān)工作取得的成績(jī)，深入點(diǎn)評(píng)了經(jīng)驗(yàn)分享單位的匯報(bào)交流，鼓勵(lì)所屬企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)作為。姚燕對(duì)總院激勵(lì)工作提出五點(diǎn)要求：一是要高度重視，結(jié)合實(shí)際，全面分析研判，充分考慮自身情況，做到“分門(mén)別類(lèi)、一企多策”；二是各單位要成立激勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)項(xiàng)工作小組開(kāi)展工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確領(lǐng)導(dǎo)分工，并提升人力資源部激勵(lì)工作人員的專(zhuān)業(yè)水平；三是要規(guī)范薪酬體系、員工持股、持股平臺(tái)等，完善分配體系，充分激發(fā)激勵(lì)效果；四是要明確激勵(lì)對(duì)象，激勵(lì)有助于企業(yè)發(fā)展的核心骨干人才；五是總院總體掌握激勵(lì)工作推進(jìn)進(jìn)度，分單位制定工作計(jì)劃，分類(lèi)推進(jìn)激勵(lì)工作，“成熟一家推動(dòng)一家”。

　　會(huì)議結(jié)束后，各單位表示要改革創(chuàng)新、主動(dòng)作為，將完善激勵(lì)機(jī)制體系作為增強(qiáng)干部員工凝聚力和創(chuàng)造力的重要契機(jī)，充分激發(fā)企業(yè)活力，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制效果推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)展，為建設(shè)世界一流科技企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

       中國(guó)建材總院所屬二級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或分管激勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)工作部門(mén)負(fù)責(zé)人、總院相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員等參加會(huì)議。