企業(yè)動態(tài)
《人民日報》央企走出去 | 中國企業(yè)為我們帶來實惠和好處
來源:中國巨石 發(fā)布時間:2021-10-2210月19日
一張高眉深目的專注面孔
占據(jù)了人民日報國際版的C位
那是巨石埃及員工緊張忙碌著
中國巨石埃及公司如何深入當(dāng)?shù)?/p>
帶動埃及成為全球第四大玻纖生產(chǎn)和貿(mào)易國
讓我們一起去看看吧
全文如下:
“中國企業(yè)為我們帶來實惠和好處”
人民日報記者 黃培昭
晨曦初露,巨石埃及玻璃纖維有限公司(以下簡稱“巨石埃及”)的員工侯賽姆便起床了。侯賽姆家在外地,每周日需要趕乘班車前往公司所在地蘇伊士。班車由公司免費提供,他還可以享受額外的交通補(bǔ)貼。
提供交通便利,讓員工們沒有通勤的后顧之憂,是巨石埃及著力吸納和培養(yǎng)本土人才的方法之一。公司為蘇伊士本地和外地員工提供了多種班車選擇,還根據(jù)員工家到公司之間的距離,發(fā)放不同等級的交通補(bǔ)貼?!斑@讓我感到十分溫暖?!焙钯惸放d奮地對本報記者說。
班車
更讓侯賽姆驚喜的是,公司還為他這樣的外地員工提供了免費宿舍,里面洗衣機(jī)、飲水機(jī)等家電設(shè)備一應(yīng)俱全,水電網(wǎng)和電視信號也都免費提供,還專門設(shè)立了健身房、活動室、咖啡廳以及符合當(dāng)?shù)仫嬍沉?xí)慣的餐廳等,以方便和豐富員工的生活。
員工宿舍
除了在生活上為員工提供保障,公司在業(yè)務(wù)上更是對當(dāng)?shù)貑T工悉心培養(yǎng)。記者在采訪中了解到,截至目前,巨石埃及本土員工占比高達(dá)98%,其中中層管理崗位本土化比例達(dá)到76%。在經(jīng)營過程中,公司注重培養(yǎng)埃方優(yōu)秀技術(shù)人才,尤其著重培養(yǎng)中層員工。
員工培訓(xùn)
入職僅8年的瑟利曼現(xiàn)在已經(jīng)升任公司副總經(jīng)理。他介紹說,中方管理人員連續(xù)5年開展對埃方中高層員工的傳幫帶工作,并將其列入年度評優(yōu)和業(yè)績考核指標(biāo)。在該項政策的鼓勵之下,近幾年埃方高管和中層管理人員本土化比例提升較快,目前5人的高管隊伍中已有兩名埃方高管。此外,公司還開展埃方員工“一崗多能”培養(yǎng),在不同工藝品種及生產(chǎn)要求變換的過程中,員工們可以內(nèi)部進(jìn)行調(diào)配頂崗。這一政策不僅提高了員工們的專業(yè)特長,而且鍛煉了其綜合技能。
員工比武
“來自中國的師傅對我們言傳身教,毫無保留地把所有知識和技能都傳授給我們,這讓我們很感動。我雖然工作時間不長,但已經(jīng)學(xué)到了很多,我對自己的前途充滿信心?!焙钯惸犯嬖V本報記者。
成立于2012年1月的巨石埃及公司,如今已成為蘇伊士運(yùn)河經(jīng)濟(jì)區(qū)的龍頭企業(yè),是埃及最大的中資制造型企業(yè)。作為中國玻纖行業(yè)海外最大的生產(chǎn)基地,2014年至2020年,巨石埃及總資產(chǎn)翻了一番,直接為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造就業(yè)崗位近2000個,累計為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了超7.4億埃鎊(約合4723萬美元)的稅收和超10億美元的外匯收入。
巨石埃及生產(chǎn)基地
“巨石埃及公司為埃及玻纖產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn),公司本土化政策又為我們培養(yǎng)了一大批玻纖行業(yè)人才。如今埃及已經(jīng)成為全球第四大玻纖生產(chǎn)和貿(mào)易國,中國企業(yè)為我們帶來實惠和好處,我們非常感激?!鄙鼘Ρ緢笥浾哒f。