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媒體報(bào)道

企業(yè)觀察報(bào):癡心不改 雖苦猶榮

來(lái)源:企業(yè)觀察報(bào)   發(fā)布時(shí)間:2013-05-16

        中國(guó)大企業(yè)在改革開(kāi)放過(guò)程中,積累了很多成功的管理經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)既具有中國(guó)特色,也有國(guó)際水平;既是我們民族的,也是全人類(lèi)的,對(duì)世界企業(yè)管理實(shí)踐都有借鑒意義。

        我們學(xué)習(xí)西方企業(yè)的發(fā)展路徑和管理經(jīng)驗(yàn)是為了實(shí)現(xiàn)自身快速成長(zhǎng),但是我們也用不著在學(xué)習(xí)西方經(jīng)驗(yàn)中太妄自菲薄。中國(guó)經(jīng)濟(jì)能如此快速發(fā)展,是因?yàn)橛幸慌鷥?yōu)秀的企業(yè)、優(yōu)秀的企業(yè)家、優(yōu)秀的管理思想和管理理論在發(fā)揮作用。西方有喬布斯,中華民族也應(yīng)該有自己的企業(yè)英雄,有中國(guó)的喬布斯。

        企業(yè)家應(yīng)該更關(guān)注國(guó)家和民族的命運(yùn)。中國(guó)正成為經(jīng)濟(jì)大國(guó),擺在企業(yè)家面前的問(wèn)題更多了。

 

企業(yè)家精神 是創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神

 

        企業(yè)家的思考不應(yīng)局限于企業(yè)。企業(yè)家應(yīng)該關(guān)心社會(huì),應(yīng)該站得更高,應(yīng)該有一往無(wú)前的企業(yè)精神。

        一分耕耘一分收獲,苦盡才能甘來(lái),從不懈怠,從不自我原諒,從不輕言放棄,這是企業(yè)家成功的原則,更是一種精神。

        企業(yè)家精神是創(chuàng)新精神,是冒險(xiǎn)精神。有企業(yè)英雄,才有英雄的企業(yè);有英雄的企業(yè),才有英雄的國(guó)家。

        但企業(yè)家不是經(jīng)濟(jì)學(xué)家,也不是政府官員,即使是最優(yōu)秀的企業(yè)家,也只是在企業(yè)方面具備專(zhuān)長(zhǎng),對(duì)他們要求不能過(guò)高。

        另外,企業(yè)家更不是神,因而對(duì)他們的要求也不能面面俱到。企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)中往往承擔(dān)著巨大壓力。

        我希望社會(huì)支持企業(yè)家的成長(zhǎng),為企業(yè)家創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。即使他們有一些工作過(guò)失,我們也應(yīng)該有一定的寬容,就像對(duì)待運(yùn)動(dòng)員一樣,不能贏了金牌就贊揚(yáng),輸了就奚落。希望社會(huì)給企業(yè)家一塊沃土,讓更多企業(yè)家健康成長(zhǎng)。

        我的偶像是美國(guó)商界傳奇人物亞科卡。亞科卡曾受雇于福特公司,被福特二世無(wú)故解雇,飽受屈辱,后來(lái)成為克萊斯勒總裁,將該公司從死亡邊緣拯救出來(lái)。

        我讀過(guò)亞科卡的一本書(shū),這本書(shū)最早翻譯到中國(guó)叫《反敗為勝》,后來(lái)更名為《亞科卡傳》。亞科卡的企業(yè)家精神是一種反敗為勝的精神,是一種不折不撓,一往無(wú)前的英雄主義精神。企業(yè)家需要這種信念和精神,因?yàn)樽銎髽I(yè)不可能是一片坦途,不可能是繁花似錦,企業(yè)家會(huì)經(jīng)常站在懸崖峭壁上。所以英特爾公司的前總裁(安迪·格羅夫)說(shuō),即使到今天我還是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地經(jīng)營(yíng),如履薄冰。

        “我理解,在這個(gè)世界上沒(méi)有不付代價(jià)的午餐。我理解家庭溫暖對(duì)一個(gè)人的重要。我理解,不管遇到天崩地陷都要勇往直前,這就是美利堅(jiān)精神?!薄秮喛瓶▊鳌缝轫?yè)上的這段話曾讓我感動(dòng)得熱血沸騰。

        亞科卡是我一生的榜樣,不屈不撓,又總是勇往直前!

 

永遠(yuǎn)面向正前方

 

        做企業(yè)最重要的是對(duì)企業(yè)要有濃厚的興趣,不能是只當(dāng)做一份任務(wù),而是要將任務(wù)與志趣結(jié)合起來(lái),全身心地致力于做企業(yè)。

        企業(yè)家應(yīng)該有比較明確的、堅(jiān)定的人生方向,把自己的人生目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展緊緊地結(jié)合起來(lái)。企業(yè)人格化,人格企業(yè)化,這才叫“在狀態(tài)”。人的一生能做成的事情并不多,能做成一兩件像樣的事就不錯(cuò)了。所以,我信奉一生做好一件事。企業(yè)家要認(rèn)認(rèn)真真地把企業(yè)作為終身事業(yè)來(lái)做,而不應(yīng)作為升官發(fā)財(cái)?shù)奶?,否則是做不好企業(yè)的。

        企業(yè)家要把企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、管理和發(fā)展作為職業(yè)和人生的一種選擇、一種約定和承諾。企業(yè)家要有智慧,但更重要的是要有職業(yè)化的態(tài)度,有永遠(yuǎn)面向正前方的積極人生態(tài)度,不懈怠、不停留、不空論、不戀功,富貴不能淫,威武不能屈。事業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程,只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí),一直向著正前方,一步一個(gè)腳印才能成功。

        同時(shí),企業(yè)家不僅要有進(jìn)取心,能正確面對(duì)困難,還要有平常心,能正確看待榮辱得失;既要有拼勁,也要有耐力,既能淡定迎接成功,也能從容面對(duì)失敗。非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)。其實(shí)做企業(yè)也需要淡泊、寧?kù)o的心態(tài),需要有堅(jiān)定的信念。

        我有時(shí)候就在想那些候鳥(niǎo)挺有意思,怎么冥冥之中的飛翔就知道前方有一個(gè)湖泊?我覺(jué)得企業(yè)家也要有候鳥(niǎo)一樣的方向感,帶領(lǐng)著大家向著正前方飛翔,既淡定又堅(jiān)定。

        這些年在做企業(yè)的道路上,我也有過(guò)很多坎坷經(jīng)歷和刻骨銘心的感受,但無(wú)論什么情況,我都對(duì)未來(lái)始終懷著積極正面的態(tài)度,不去抱怨,更不懈怠,一直保持著平常樂(lè)觀的心情和面向正前方的人生態(tài)度。

        回憶過(guò)去30年的企業(yè)生涯,我感觸良多。如果有人問(wèn)我,你選擇這條道路有沒(méi)有后悔?我覺(jué)得我不后悔,因?yàn)檫@30年正好是中國(guó)改革開(kāi)放、大發(fā)展的30年,正好是中國(guó)企業(yè)迅速崛起的30年,也是中國(guó)企業(yè)界涌現(xiàn)一大批企業(yè)家英雄的30年。這30年能在中國(guó)企業(yè)中供職,能夠親歷中國(guó)企業(yè)這場(chǎng)變革,真的是彌足珍貴。

        在年度經(jīng)濟(jì)人物評(píng)選的論壇上,我說(shuō):“做實(shí)業(yè)最重要的是堅(jiān)守,因?yàn)樽鰧?shí)業(yè)艱辛而漫長(zhǎng),一路上會(huì)有不少誘惑,但實(shí)業(yè)總得有人做,因?yàn)樗墙?jīng)濟(jì)的根。這么多年我吃過(guò)不少苦,也遇到不少風(fēng)浪,但我癡心不改,雖苦猶榮?!?/P>

        這是我的切身感受,也是我的肺腑之言。