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最美海外員工 | 坦桑北新Ibrahim：勤思好學(xué)而盡職盡責(zé)的管理新手
來源：北新建材 發(fā)布時間：2023-08-18
全球76個國家和地區(qū)，
196家境外機構(gòu)，
20000多名海外員工，
這樣一群默默無聞、可愛的人，
用辛勤和汗水，在遠(yuǎn)方，
講述著自己和CNBM的故事……
一口流利的中文、滿臉燦爛的笑容，文質(zhì)彬彬的Ibrahim Sengo Mohamed畢業(yè)于多多馬大學(xué)孔子學(xué)院漢語專業(yè)。2022年，會漢語的Ibrahim加入了坦桑北新。短短一年間，他從一位石膏板行業(yè)的“小白”，快速成長為一名基層管理人員，現(xiàn)擔(dān)任石膏板坦桑廠車間主任助理。
快速成長的背后
是對新知的渴望和努力
Ibrahim快速成長的背后，不僅僅是因為他的聰明或者天賦異稟。
入職坦桑北新后，面對石膏板生產(chǎn)這個全新的領(lǐng)域，Ibrahim無懼挑戰(zhàn)，積極主動學(xué)習(xí)石膏板產(chǎn)品知識和崗位操作技能。在公司安排下，他的石膏板生產(chǎn)線不同的崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。每個崗位他都滿懷熱情全心投入。他謙虛好學(xué)，利用自己的語言優(yōu)勢，如饑似渴地向中方技術(shù)專家學(xué)習(xí)。
每天他都帶著問題來上班，積極向老員工請教，然后自己再思考、實踐。工作中，他時刻留心觀察設(shè)備運行情況，特別是異常狀況以及設(shè)置不同技術(shù)參數(shù)時對產(chǎn)品質(zhì)量的影響及時做記錄，經(jīng)過不斷的摸索和學(xué)習(xí)，Ibrahim進(jìn)步神速，很快便基本掌握了石膏板生產(chǎn)基本工藝流程及各崗位操作技能。
在一次次翻譯中
搭建中坦員工溝通融合的橋梁
對于坦桑北新這樣的海外企業(yè)來講，促進(jìn)中外員工的融合至關(guān)重要，而翻譯起著重要的作用。
Ibrahim利用自己的語言優(yōu)勢，工作中積極協(xié)助中方管理人員把生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的理念準(zhǔn)確地傳達(dá)給每一位坦桑員工，也把坦桑員工的想法、創(chuàng)意、建議及時反饋給公司的管理人員，促進(jìn)了坦桑北新管理層與坦桑員工之間良好的溝通和公司的融合發(fā)展。
他協(xié)助坦桑北新落實“一帶兩訓(xùn)”員工管理模式，把中文翻譯成當(dāng)?shù)卣Z言，讓坦桑籍員工能更好地理解崗位職責(zé)、產(chǎn)品工藝技術(shù)要求等，更好地掌握產(chǎn)品質(zhì)量控制知識、崗位操作規(guī)程等，不斷提升專業(yè)技能和崗位技能水平，從而使公司培養(yǎng)出更多的坦桑籍技術(shù)骨干。
在翻譯的過程中，他不厭其煩，耐心地給同事一遍遍講解，直至他們理解。而他自己也在一次次翻譯過程中，不斷吸取養(yǎng)分，進(jìn)一步加深對坦桑北新和工作的認(rèn)知，學(xué)到了更多工作技能，實現(xiàn)了自我成長。
盡職盡責(zé)的管理新手
快速成長的Ibrahim很快便承擔(dān)起部分管理和培訓(xùn)工作。他積極學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度并翻譯為斯瓦希里語后對當(dāng)?shù)貑T工進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫，協(xié)助公司將制度要求更好地在廣大當(dāng)?shù)貑T工中落實、落地。
他還承擔(dān)起公司的安全管理工作，積極貫徹落實公司“三不傷害”——不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害原則，時刻提醒和監(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工按照安全操作規(guī)程開展工作，以確保所有生產(chǎn)活動都是在安全、規(guī)范的前提下進(jìn)行，提升了員工們的安全意識。
“在坦桑北新工作得很開心，感謝公司給我提供了這么好的機會。公司非常尊重我們本地員工的信仰和習(xí)慣。考慮到我們的飲食習(xí)慣，把午餐時間定為下午1點到2點；在8·28文化節(jié)期間舉行我們最喜愛的足球比賽……這些都讓我感受到滿滿的關(guān)懷。今后，我也會更加努力工作，用工作成績來回報公司的信任?！?Ibrahim感動地說。
Ibrahim年僅24歲，好學(xué)又努力，這位管理新手正在快速成長為一名既懂技術(shù)又善管理的復(fù)合型人才，為坦桑北新屬地化經(jīng)營和人才培養(yǎng)提供了成功的樣板和寶貴的經(jīng)驗。
