中國建材集團2007年12月被國家科技部、國務(wù)院國資委和中華全國總工會確定為國家第二批創(chuàng)新型試點企業(yè)以來，集團創(chuàng)新型試點工作緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，開展了卓有成效的工作，取得了階段性重要進展。

      按照國家科技部、國務(wù)院國資委和中華全國總工會的要求和集團創(chuàng)新型試點工作的整體安排，集團及時成立了創(chuàng)新型試點企業(yè)建設(shè)工作的組織機構(gòu)，適時發(fā)布了三年試點方案、實施意見和工作專題實施方案等一系列文件，明確了重點開展科技、管理、人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)和企業(yè)文化等四個方面的創(chuàng)新試點工作，確定了建材股份、建材總院、建材輕機、中建材進出口公司、北新集團等21個企業(yè)為集團首批創(chuàng)新型試點企業(yè)。兩年來，通過有關(guān)部門和企業(yè)的共同努力，集團科技創(chuàng)新體系進一步完善，全員參與技術(shù)革新活動日益廣泛，專利申報數(shù)量顯著增多，行業(yè)科技領(lǐng)先技術(shù)不斷增加，科技創(chuàng)新能力明顯增強。管理創(chuàng)新成果顯著，發(fā)展戰(zhàn)略與時俱進，聯(lián)合重組成效顯著，“三五”管理模式不斷完善，全面風(fēng)險管理體系建設(shè)、企業(yè)規(guī)章制度體系建設(shè)和安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)取得新進展，管理工作躍上了新臺階。人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)創(chuàng)新工作推進了干部年輕化，中高級經(jīng)營管理人才隊伍、科技研發(fā)人才隊伍、國際化人才隊伍、高級工程管理人才隊伍、高技能人才隊伍等五支隊伍建設(shè)取得初步成效。企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新提出了集團創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的總體框架，文化融合同管理整合結(jié)合更加密切，集團“善用資源，服務(wù)建設(shè)”、“三寬”、“三力”等企業(yè)理念和價值觀進一步深入人心，學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好文化氛圍更加濃厚。為集團的快速發(fā)展做出了積極的貢獻。

      按照集團創(chuàng)新型試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長宋志平董事長的要求，2010年集團創(chuàng)新型試點企業(yè)建設(shè)工作的任務(wù)是：根據(jù)形勢發(fā)展提出的新課題，在強化業(yè)已取得成效的的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進科技、管理、人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等創(chuàng)新。重點開展集團創(chuàng)新型試點企業(yè)的評審和掛牌、適度擴大集團創(chuàng)新型試點企業(yè)的范圍、做好創(chuàng)新型試點企業(yè)建設(shè)的階段性總結(jié)，并向三部門申請評價，形成長效機制、持續(xù)推進集團創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工作，使集團創(chuàng)新型試點企業(yè)建設(shè)扎扎實實地邁出新步伐，登上新臺階，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出應(yīng)有的貢獻。