4月23至24日，原監(jiān)事會主席、國資委第三巡回督導組組長高懷忠、成員宋淑華一行赴中國建材集團所屬富陽山亞南方水泥有限公司（國資委第三巡回督導組聯(lián)系點）督導群眾路線教育實踐活動。中國建材集團黨委副書記郝振華、黨群工作部主任葉迎春、南方水泥黨委書記姚季鑫、浙江南方黨委書記蔣曉萌等陪同參加了有關活動。

        24日上午，富陽山亞南方領導班子向國資委第三巡回督導組匯報了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及教育實踐活動開展情況。在匯報會上，富陽山亞南方總經(jīng)理、教育實踐活動領導小組組長劉方權(quán)介紹了企業(yè)加盟南方水泥后的發(fā)展經(jīng)營情況。今年一季度，企業(yè)實現(xiàn)凈利潤1600萬元，同比增長455%。他重點介紹了加入中國建材后，企業(yè)實施的“三五管理”、踐行的集團文化等給發(fā)展經(jīng)營帶來的顯著進步和可觀效益。他匯報了企業(yè)開展學習教育和聽取意見的有關工作，按照中國建材集團黨委和南方水泥黨委等上級黨組織要求，正在深入開展集體學習、頭腦風暴、組織觀影、專題講座等活動，通過建立領導班子聯(lián)系點、設立意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷、開展“三進三聽”活動等，廣泛聽取職工群眾意見建議，目前已收集匯總意見上百條。

        隨后，高懷忠主席主持召開了教育實踐活動座談會，聽取了企業(yè)領導班子及成員“四風”情況、開展學習教育和聽取意見活動情況以及對集團第一批活動整改落實、建章立制的意見建議等。座談會上，中層干部代表和一線員工代表結(jié)合崗位工作和實際感受，直奔主題，踴躍發(fā)言，大膽直言，針對生產(chǎn)管理、員工福利待遇、人才隊伍建設、領導作風等方面提出了問題和建議。劉方權(quán)代表公司班子就存在的“四風”問題進行了查擺剖析，并對職工群眾當前的集中訴求進行了梳理，提出了初步的解決方案。

        24日下午，召開了黨委中心組（擴大）學習研討會，會議主題是“踐行群眾路線 服務職工群眾”。會上，富陽山亞南方班子成員、中層干部代表、職工代表等分別進行了交流發(fā)言。大家圍繞企業(yè)發(fā)展、本職工作和自身實際，結(jié)合中央精神和學習教育活動，緊扣主題，聚焦“四風”，交流了黨員干部在提升為民服務意識、改進工作作風方面的心得體會，并提出了意見建議。

        學習會上，高懷忠作了重要講話。他說，這次來企業(yè)看一看，了解只是初步的，但印象很深刻，主要是三點。一是大家的精神風貌。通過接觸，我感到中國建材的干部職工們都很實在、努力、向上，展示了中國建材的風范。企業(yè)對“四風”的表現(xiàn)、對開展活動的認識是實在的，也是有高度的，這也反映了集團黨委對活動推動是有力的?？傮w說，活動開局良好，對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的各項工作安排緊湊，群眾參與熱情高，領導干部多次聽取意見，隨時抓緊整改，領導聯(lián)系點也落實的很好。針對職工群眾提出的問題，領導班子要及時整改。希望企業(yè)領導班子多征求群眾意見，多提煉多梳理，逐漸形成系統(tǒng)的整改方案。二是學習教育抓的比較緊，比較實。要進一步認識學習的重要性，從始至終重視學習、抓好學習。只有加強學習，才能提高認識、解決問題。通過學習，深刻認識到未來的政治環(huán)境和工作作風是什么樣的，黨的作風和紀律規(guī)范是什么樣的，從而加快培養(yǎng)形成良好的作風習慣。要認真學習焦裕祿，將焦裕祿精神潛移默化移植到當代黨員干部的思想行動中。要堅持問題導向，著眼于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，求真務實。黨的十八屆三中全會對經(jīng)濟體制改革和國有經(jīng)濟、國有企業(yè)改革作出了重大部署。企業(yè)要全面深化改革，需要一支有著較高政治素質(zhì)和管理素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。中國建材通過重組，擴大規(guī)模，形成共同的價值認同，重塑行業(yè)與企業(yè)的關系，成為行業(yè)領軍企業(yè)，樹立了標桿和旗幟。這與集團每一層級企業(yè)領導的思想、作風和能力是分不開的。要通過活動開展，從改進作風層面，進一步加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升管理水平，促進企業(yè)發(fā)展。三是中國建材思想政治工作很獨到，貼近實際。著眼于企業(yè)改革發(fā)展，能提煉出很好的思路和理念，反過來支持企業(yè)發(fā)展。集團的企業(yè)文化建設是扎實的，思想政治工作是有創(chuàng)造性的，充分體現(xiàn)了企業(yè)的生機和活力，體現(xiàn)了核心競爭力。

        郝振華作了重要講話。他強調(diào)，要認真貫徹落實高主席的重要講話精神，扎實開展好第二批教育實踐活動，把聯(lián)系點建成示范點，多出效益，多出經(jīng)驗。他說，富陽山亞南方是中國建材管理的第五級企業(yè)，也是最后一個管理層級。作為國資委第三巡回督導組重點聯(lián)系企業(yè)，你們開展活動的情況將直接檢驗集團整體活動成效。集團黨委最擔心的就是怕基層應付了事，不解決問題，達不到中央要求。總的來看，富陽山亞南方按照中國建材集團黨委和南方水泥黨委要求，活動起步是扎實的，總體情況不錯，可概括為“四個體現(xiàn)”和“五個到位”?！八膫€體現(xiàn)”是：一是體現(xiàn)了企業(yè)的先進示范性，二是體現(xiàn)了活動促發(fā)展的成效，三是體現(xiàn)了對集團文化的踐行，四是體現(xiàn)了活動扎實有效開展。“五個到位”是：一是組織領導到位。根據(jù)企業(yè)實際，成立了雙組長制。組織健全，黨員全覆蓋。二是開展學習到位，發(fā)放了學習材料，組織觀看教育片，撰寫個人學習心得，組織知識問答等。三是查找問題逐步到位。按照集團黨委要求，認真開展三個主題活動，企業(yè)自創(chuàng)頭腦風暴活動等。四是活動開展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合到位，實現(xiàn)了兩手抓、兩不誤、兩促進。五是督導工作到位。南方水泥黨委、浙江南方黨委都高度重視，真抓嚴督，注重實效。

        郝振華對下一步工作提出了四點要求。一是進一步加強學習，提高認識。要把學習貫穿活動始終。二是進一步查找問題。要緊緊聚焦“四風”，要廣泛發(fā)動群眾，找問題、查不足。三是進一步注重邊學邊查邊改，讓群眾切實感受到教育實踐活動的成果。四是進一步以活動促發(fā)展，切實解決職工群眾反映強烈的問題和領導干部“四風”問題，將活動中干部群眾激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的強大動力。他特別指出，座談會上聽了代表們的發(fā)言，企業(yè)在工作、生活等各方面還存在一些問題，下一階段，要把解決班子“四風”問題和職工期盼結(jié)合起來，讓職工廣泛參與提意見，開門提意見，把問題找準、找全、找深入，這樣才能取得更好的活動效果。

        高懷忠一行還參觀了富陽山亞南方的生產(chǎn)線、中控室、黨員活動室、職工文體活動室和“黨的群眾路線教育實踐活動宣傳欄”等。