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中國(guó)建材集團(tuán)召開(kāi)人才工作會(huì)議

來(lái)源:集團(tuán)黨委組織部   發(fā)布時(shí)間:2022-07-21

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,全面落實(shí)中央人才工作會(huì)議、中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神,7月20日,中國(guó)建材集團(tuán)召開(kāi)人才工作會(huì)議。這次會(huì)議是集團(tuán)黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、深入調(diào)研、充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,在全面總結(jié)國(guó)企改革三年行動(dòng)、全面實(shí)施“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃以及集團(tuán)正式獲批成為國(guó)有資本投資公司的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的重要會(huì)議,對(duì)于系統(tǒng)性推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面具有重要意義。

中國(guó)建材集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周育先作了題為《深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力 為打造“國(guó)之大材”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障》的講話。中國(guó)建材集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理李新華,黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì)主席孫力實(shí),黨委常委、總會(huì)計(jì)師詹艷景,黨委常委、紀(jì)委書(shū)記楊杰,黨委常委、副總經(jīng)理常張利、王于猛,中國(guó)工程院院士、集團(tuán)總工程師彭壽出席會(huì)議。國(guó)資委企干一局、企干二局有關(guān)同志應(yīng)邀出席會(huì)議。孫力實(shí)主持會(huì)議并作會(huì)議總結(jié)。

會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)近年來(lái)集團(tuán)人才工作取得的主要成效,深入剖析了人才工作存在的主要問(wèn)題,研究部署“十四五”時(shí)期人才管理工作,明確總要求和總體目標(biāo),深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,圍繞人才體系建設(shè),著力激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為打造“國(guó)之大材”,建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

周育先在講話中充分肯定了近年來(lái)集團(tuán)人才工作取得的五個(gè)方面的主要成效,一是黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng),集團(tuán)黨委把人才強(qiáng)企作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程來(lái)抓,制定集團(tuán)“十四五”人力資源規(guī)劃,成立集團(tuán)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)成員企業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)情況開(kāi)展調(diào)研,組織召開(kāi)專(zhuān)題組織人事工作會(huì)、科技人才座談會(huì)等,推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略深入實(shí)施。二是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,堅(jiān)持引才育才并舉,實(shí)施“揭榜掛帥”項(xiàng)目,建立800余人的科技人才庫(kù),經(jīng)營(yíng)管理人才、科技人才、技能人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三是人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得新突破,完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核機(jī)制、工資總額管理機(jī)制、中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力。四是創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)取得新進(jìn)展,加強(qiáng)國(guó)家級(jí)科研設(shè)計(jì)院所、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),以重大項(xiàng)目為依托,加快科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。五是創(chuàng)新人才的使用效能持續(xù)激發(fā),大批新材料新技術(shù)服務(wù)保障國(guó)家重大工程,綠色功能建材等4項(xiàng)成果榮登“十三五”科技成就展,一大批“卡脖子”技術(shù)取得突破并實(shí)現(xiàn)工業(yè)化量產(chǎn)。這些科技創(chuàng)新成果都凝聚著集團(tuán)各類(lèi)人才立足崗位作貢獻(xiàn)、銳意改革求創(chuàng)新的智慧和力量,體現(xiàn)了集團(tuán)各類(lèi)人才落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略、發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)的獨(dú)特價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力。周育先代表集團(tuán)黨委對(duì)集團(tuán)各類(lèi)人才為集團(tuán)改革發(fā)展創(chuàng)新付出的艱辛努力、做出的重要貢獻(xiàn),表示衷心的感謝。

周育先指出,要深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的重要意義,要清醒認(rèn)識(shí)到,做好新時(shí)代人才工作,是心懷“國(guó)之大者”的重要體現(xiàn),是一項(xiàng)重要的政治責(zé)任和政治任務(wù);是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障;是集團(tuán)打造“國(guó)之大材”、建設(shè)世界一流的關(guān)鍵支撐。

周育先強(qiáng)調(diào),深化新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),集團(tuán)黨委將重點(diǎn)圍繞人才體系建設(shè),做到“五個(gè)堅(jiān)持”,一是堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃,確保人才引進(jìn)培養(yǎng)、科研立項(xiàng)和成果產(chǎn)業(yè)化相統(tǒng)一,建立關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才特殊調(diào)配機(jī)制,研究制定一攬子激勵(lì)科技人才重點(diǎn)舉措,構(gòu)建人才全鏈條培養(yǎng)體系,持續(xù)提升集團(tuán)高水平科技自立自強(qiáng)能力;二是堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng),加強(qiáng)高水平專(zhuān)業(yè)化科技人才隊(duì)伍建設(shè),建立首席專(zhuān)家制度,以集團(tuán)“揭榜掛帥”項(xiàng)目為依托,分類(lèi)建立科技人才庫(kù),加快青年科技人才成長(zhǎng);三是堅(jiān)持多措并舉,著力打造科技人才引進(jìn)培養(yǎng)體系,大力推進(jìn)緊缺急需科技人才引進(jìn)工作,賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán),拓寬科技人才職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)加強(qiáng)高層次榮譽(yù)推薦工作,著力強(qiáng)化優(yōu)秀畢業(yè)生招聘培養(yǎng),積極推進(jìn)集團(tuán)與武漢理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士;四是堅(jiān)持改革創(chuàng)新,優(yōu)化科技人才考核激勵(lì)體制機(jī)制,提高科技人才政治待遇,完善科技人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,加大科技人才薪酬激勵(lì),用激勵(lì)資源激發(fā)創(chuàng)新活力;五是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn),高質(zhì)量建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能人才隊(duì)伍。

周育先要求,各級(jí)企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,全面落實(shí)黨管干部黨管人才責(zé)任,深入研究人才工作,為激發(fā)人才活力提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障,加強(qiáng)政治引領(lǐng),給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),做好人才服務(wù)保障,建立科技人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制,營(yíng)造有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化。

孫力實(shí)在會(huì)議總結(jié)中對(duì)學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求。一是提高站位,迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。各級(jí)企業(yè)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的重要任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議、中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神,會(huì)后及時(shí)組織傳達(dá)集團(tuán)人才工作會(huì)議精神,進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。二是力求實(shí)效,抓緊建立工作機(jī)制。各級(jí)企業(yè)要建立完善人才工作機(jī)制,加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)。各企業(yè)黨組織書(shū)記、分管班子成員、組織人事部門(mén)、科技部門(mén)以及相關(guān)部門(mén)都要各負(fù)其責(zé),確保各項(xiàng)人才工作舉措落到實(shí)處。三是強(qiáng)化責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)組織保障。各級(jí)企業(yè)要結(jié)合發(fā)展實(shí)際,圍繞集團(tuán)“十四五”人力資源發(fā)展規(guī)劃和本次會(huì)議部署的五個(gè)方面重點(diǎn)工作,進(jìn)一步完善本企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃,明確目標(biāo)任務(wù),細(xì)化工作舉措,著力推進(jìn)人才工作出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

會(huì)上,中國(guó)建材股份黨委委員、執(zhí)行董事,新天山水泥黨委書(shū)記、董事、總裁肖家祥;中國(guó)巨石黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)明;中材科技副總裁,中材葉片黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)莊琴霞;玻璃新材料研究總院副總經(jīng)理、總工程師張沖等4人作為企業(yè)代表。中國(guó)建材總院石英院副院長(zhǎng)/固化中心主任朱永昌,中復(fù)神鷹副總經(jīng)理陳秋飛,南京中聯(lián)混凝土科學(xué)園站站長(zhǎng)巫凱等3人作為人才代表,從人才工作不同角度作了交流發(fā)言,分享心得體會(huì)。

會(huì)議舉行集團(tuán)“揭榜掛帥”項(xiàng)目授牌儀式,部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人代表參加儀式。

集團(tuán)總助級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員,集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,中國(guó)建材股份領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各級(jí)企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人,分管組織人事工作、科技管理工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員,組織人事部門(mén)、科技管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志共698人分別現(xiàn)場(chǎng)或視頻參會(huì)。