5月11日，中國建材集團(tuán)董事長、中國醫(yī)藥集團(tuán)董事長宋志平做客清華大學(xué)公共管理學(xué)院，為清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心公共管理碩士班作了一堂題為“企業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力——我的管理實踐與體會”的生動演講，受到近百名師生的歡迎。清華大學(xué)國際戰(zhàn)略與發(fā)展所所長于永達(dá)教授主持了此次演講活動。

       在演講中，宋志平董事長首先從個人經(jīng)歷與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系入手，介紹了自己如何從一名技術(shù)員、銷售員一步步成長為我國大型央企的董事長，以及自身經(jīng)歷的經(jīng)營角色與企業(yè)思想的轉(zhuǎn)變。他強(qiáng)調(diào)，在經(jīng)營生涯中能屢次帶領(lǐng)企業(yè)闖過難關(guān)、取得成功，主要得益于兩個原因：一是擁有良好的心理素質(zhì)；二是堅持不間斷地學(xué)習(xí)，知行合一。結(jié)合自身經(jīng)營管理實踐，宋志平董事長深入闡釋了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)承擔(dān)的四種角色：遠(yuǎn)望者、思想家、組織者、布道者。結(jié)合中國建材集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、聯(lián)合重組、文化融合的具體案例，他提出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備四種特質(zhì)：方向感、親和力、責(zé)任心和決斷力。關(guān)于如何做董事長，圍繞制定企業(yè)戰(zhàn)略和創(chuàng)造思想文化兩項重點工作，他詳細(xì)闡述了董事長與董事會、董事長與企業(yè)思想的關(guān)系，并分享了他作為兩個央企董事長的忙碌與收獲。在談到先進(jìn)思想對企業(yè)的引領(lǐng)作用時，宋志平董事長還特別介紹了他近年來經(jīng)營管理的六大思考，包括以人為中心的管理思想、包容的經(jīng)營哲學(xué)、整合優(yōu)化的發(fā)展思路、央企市營的成長模式、“格子化”管控模式、大企業(yè)論。

        宋志平董事長的演講內(nèi)容翔實、案例典型、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，受到現(xiàn)場老師、同學(xué)的熱烈反響，現(xiàn)場氣氛十分熱烈，掌聲、笑聲此起彼伏。清華大學(xué)于永達(dá)教授對宋志平董事長的個人成就及企業(yè)思考給予高度評價。他指出，中國企業(yè)能夠躋身世界500強(qiáng)，是中華民族的驕傲，是中國企業(yè)家艱苦卓絕努力的結(jié)果，也是創(chuàng)造中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力乃至世界企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的重要過程。宋志平董事長的個人成長經(jīng)歷、心得體會，以及“企業(yè)家應(yīng)是思想家”、“包容的經(jīng)營哲學(xué)”、“以先進(jìn)的文化指引心靈”等企業(yè)思想非常深刻，對于企業(yè)家修煉、提升中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力具有重要的啟示意義。演講結(jié)束后，部分學(xué)員還就企業(yè)家人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)等問題與宋志平董事長進(jìn)行了深入探討和愉快交流。