10月30~31日，由中國企業(yè)文化促進會主辦的“企業(yè)文化與穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革研討會暨中國企業(yè)文化促進會2013工作年會”在春城昆明舉行。中國企業(yè)文化促進會名譽會長、原鐵道部副部長蔡慶華出席會議并講話，云南省人大常委會原副主任王義明致歡迎詞，國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所副所長孫學工、中宣部思想政治工作研究所調(diào)研一部主任范希春等作專題報告。中國建材集團董事長、中國醫(yī)藥集團董事長宋志平應邀出席大會并作了題為“我的企業(yè)文化實踐”的精彩演講。中國企業(yè)文化促進會常務副會長、秘書長莊正華主持演講活動。

        在演講中，宋志平董事長從企業(yè)文化建設的具體實踐、核心理念、心得體會三個方面，深入淺出地講解了對于文化興企、文化定江山的戰(zhàn)略思考。結合個人企業(yè)經(jīng)歷，他首先介紹了出任北新建材集團董事長、中國建材集團董事長、同時擔任中國建材集團和中國醫(yī)藥集團兩家央企董事長后的企業(yè)文化實踐。他提出，企業(yè)的成功從宏觀上講得益于我國改革開放的偉大時代，得益于抓住了經(jīng)濟高速發(fā)展和行業(yè)結構調(diào)整的歷史機遇，從內(nèi)在動因上講則是得益于先進的企業(yè)文化塑造了企業(yè)機制，贏得了核心競爭力，即文化興企。結合具體實踐案例，他從企業(yè)文化的角度詳細闡釋了六大經(jīng)營理念，包括以人為中心的管理思想、包容的經(jīng)營哲學、整合優(yōu)化的成長路徑、央企市營的改革方向、“格子化”的管控模式、企業(yè)為本的思想。在談到企業(yè)文化建設的心得體會時，宋志平董事長著重強調(diào)了五點：一流文化塑造一流企業(yè)，企業(yè)文化要符合實際、實用統(tǒng)一，文化融合要講究方法，建設學習型組織至關重要，企業(yè)領導應是文化領袖。他特別指出，企業(yè)文化是戰(zhàn)略實施的保證、組織建設的核心、順暢經(jīng)營的基礎，一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展和未來，即文化定江山。企業(yè)文化的制定要把市場經(jīng)濟規(guī)律、行業(yè)發(fā)展特點、企業(yè)歷史沿革和成長邏輯結合起來，形成特色鮮明、符合實際、上下一致的企業(yè)之魂。

        宋志平董事長的演講生動樸實，內(nèi)涵豐富，受到與會者的熱烈歡迎。莊正華副會長指出，大道至簡，“企業(yè)是人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人”、“點燃員工心中之火”等理念既通俗易懂又發(fā)人深省。宋志平董事長平和寬厚的性格特征、對企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家精神的獨到思考，折射出央企掌門人的胸懷抱負和社會擔當，在當今這個社會難能可貴，對新時期加強企業(yè)文化建設具有深刻的啟示和借鑒價值。

        在本次大會中，國家部委有關領導、專家學者、知名企業(yè)家、媒體記者共計300余人齊聚一堂，圍繞新情況、新形勢下如何推動企業(yè)文化建設，進一步發(fā)揮企業(yè)文化在穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革中的保障作用等問題展開討論。會議一致認為，中國企業(yè)要加強誠信文化、創(chuàng)新文化、安全文化、品牌文化和企業(yè)家文化堅守，才能在錯綜復雜的國內(nèi)外環(huán)境下，增強防御風險的能力，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，為打造中國經(jīng)濟“升級版”凝聚正能量。