12月3日，“金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”名單在第七屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會上隆重發(fā)布，中國建材集團2013社會責(zé)任報告榮獲“金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告·領(lǐng)袖型企業(yè)獎”，同時應(yīng)邀參加研討會并就 “告別短板：均衡CSR報告質(zhì)量‘六大準(zhǔn)則’”分享經(jīng)驗。

　　“金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”名單是《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》與北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國際研究中心，歷時8個月對收集到的2240份報告逐一統(tǒng)計、分類、評分、入庫、核實，從結(jié)構(gòu)完整性、內(nèi)容實質(zhì)性、績效可比性、報告可信度、報告可讀性、報告創(chuàng)新性等六個維度對報告進行系統(tǒng)評估和研究后選拔出的優(yōu)秀報告，是中國目前覆蓋面最廣、評價更為科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)社會責(zé)任報告評估活動，因此能夠真實反映中國建材集團社會責(zé)任報告現(xiàn)有的編制水平和社會地位。

　　在此次研討會上，集團公司通過各種形式與國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任專家、企業(yè)社會責(zé)任報告編制者分享了集團編制報告使用的兩個重要工具“標(biāo)準(zhǔn)和信息系統(tǒng)”和兩個重要方法“溝通交流和對標(biāo)優(yōu)化”。自2010年發(fā)布首份社會責(zé)任報告以來，中國建材集團從社會責(zé)任報告編制入手，以國內(nèi)國際標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，先后明確社會責(zé)任核心議題和管理框架，制定社會責(zé)任推進目標(biāo)和規(guī)劃，逐步建立社會責(zé)任管理組織機構(gòu)和制度框架，編制社會責(zé)任數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、開發(fā)建設(shè)社會責(zé)任管理信息系統(tǒng)，并通過加強溝通、對外對標(biāo)、對內(nèi)優(yōu)化持續(xù)改進，形成了具有中國建材集團特色的社會責(zé)任管理體系，并成就了集完整性、實質(zhì)性、可比性、可信度、可讀性以及創(chuàng)新性于一身的中國建材集團社會責(zé)任報告。

　　截至2014年，中國建材集團已經(jīng)連續(xù)五年發(fā)布了社會責(zé)任報告，社會責(zé)任報告編制工作得到了各級企業(yè)的高度重視和全力配合，也得到了各利益相關(guān)方的持續(xù)關(guān)注和大力支持。集團2013年社會責(zé)任報告獲得了中國社會科學(xué)院社會責(zé)任研究中心五星級評價和金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告獎。中國建材集團將承載這些榮譽的鼓勵和鞭策，推進集團社會責(zé)任報告向國際化方向發(fā)展，打造國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)社會責(zé)任報告。