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全球報(bào)告倡議《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》
來(lái)源:CNBM 發(fā)布時(shí)間:2011-07-05全球報(bào)告倡議《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》在結(jié)構(gòu)上分為五個(gè)部分。第一部分闡述了促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告產(chǎn)生的趨勢(shì)以及可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的好處;第二部分(在A部分)就指南的應(yīng)用給予了基本指導(dǎo);第三部分(在B部分)列出了一些原則和方法,來(lái)促進(jìn)以指南的應(yīng)用為基礎(chǔ)編制嚴(yán)格的報(bào)告;第四部分(在C部分),考慮報(bào)告的內(nèi)容和編制報(bào)告;最后一部分,由術(shù)語(yǔ)和一些其它指南和資源的目錄組成。
GRI文件體系包括下列內(nèi)容:
《指南》
《指南》是所有其它GRI文件的基礎(chǔ)?!吨改稀反砹吮还J(rèn)為與報(bào)告機(jī)構(gòu)和報(bào)告用戶(hù)有***相關(guān)的報(bào)告內(nèi)容。《指南》是GRI文件體系的“核心”。其它針對(duì)某些行業(yè)和專(zhuān)題的補(bǔ)充和指引則意在補(bǔ)充,而非替代《指南》。也就是說(shuō),GRI希望,使用補(bǔ)充文件的報(bào)告機(jī)構(gòu)同時(shí)使用《指南》,即將《指南》和補(bǔ)充文件融合成一個(gè)綜合性的報(bào)告框架。
行業(yè)補(bǔ)充
GRI已認(rèn)識(shí)到“一刀切”方法的局限性,也認(rèn)識(shí)到確定不同行業(yè)(例如采礦業(yè)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、銀行業(yè))在可持續(xù)發(fā)展方面所面臨的獨(dú)特問(wèn)題是至關(guān)重要的。為此,GRI正通過(guò)多方參與程序來(lái)制定行業(yè)補(bǔ)充,以便配合核心《指南》的使用。目前,補(bǔ)充文件尚處初步發(fā)展階段,其數(shù)量和嚴(yán)密性將會(huì)日漸增加。第一批補(bǔ)充文件的樣本將于2002年以獨(dú)立形式出臺(tái)。
專(zhuān)題指引
GRI希望針對(duì)一些具體議題,例如“多樣性”和“生產(chǎn)力”等,編制專(zhuān)題指引,為報(bào)告機(jī)構(gòu)在按照《指南》和行業(yè)補(bǔ)充組編信息時(shí)提供更多模式。
技術(shù)準(zhǔn)則
為幫助用戶(hù)使用《指南》,GRI正在制定關(guān)于指標(biāo)衡量的第一批技術(shù)準(zhǔn)則。每一份準(zhǔn)則都針對(duì)一個(gè)特定的指標(biāo)(例如能源、童工等),提供詳細(xì)的定義、程序、公式以及參考數(shù)據(jù),以確保不同報(bào)告在指標(biāo)問(wèn)題上保持連貫一致。GRI《指南》中的大部分指標(biāo)日后將逐漸有特定的技術(shù)準(zhǔn)則作配套。GRI的準(zhǔn)則也可以延展,以蓋括報(bào)告界限、以及其它與報(bào)告原則和結(jié)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題。
全球報(bào)告倡議(GRI)期望其編制的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》能夠達(dá)到下列目標(biāo):
藉由標(biāo)準(zhǔn)化格式議定書(shū)和制度,提高公司環(huán)境報(bào)告的信用度;
簡(jiǎn)化報(bào)告流程;提高報(bào)告中的信息價(jià)值;迅速和可靠的基準(zhǔn)比較(benchmarking);
衡量可持續(xù)發(fā)展的成效,必須針對(duì)可持續(xù)發(fā)展的三大基本概念,即一所企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及環(huán)境表現(xiàn)。根據(jù)全球報(bào)告協(xié)會(huì),這三方面表現(xiàn)的定義如下:
環(huán)境:包括營(yíng)運(yùn)程序、產(chǎn)品及服務(wù)對(duì)空氣、水質(zhì)、土地、生物多樣化和人類(lèi)健康的影響。
社會(huì):包括工作場(chǎng)所健康與安全、挽留人才、勞工權(quán)益、人權(quán)和薪酬,以及外界承包作業(yè)的施工環(huán)境。
經(jīng)濟(jì):包括薪酬、福利、勞工生產(chǎn)力、創(chuàng)造就業(yè)、外界承包作業(yè)的開(kāi)支、研究發(fā)展的開(kāi)支及培訓(xùn)與其它人力資產(chǎn)的投資。經(jīng)濟(jì)元素包括但不限于財(cái)務(wù)資料。
GRI報(bào)告的九大原則分布
根據(jù)2002年版的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》,企業(yè)在編制可持續(xù)發(fā)展報(bào)告時(shí)應(yīng)該遵守一些原則,并全面披露編制報(bào)告的程序和采用的有關(guān)假設(shè)。這些原則包括:高透明度、包容性、可審核性、完整性、相關(guān)性、準(zhǔn)確性、中立性、可比較性、清晰性和具有時(shí)效性。這與財(cái)務(wù)報(bào)告的要求在很大程度上是相同的,目的在于可以真實(shí)和公允地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)業(yè)績(jī)。
透明性——在報(bào)告準(zhǔn)備中完全公布過(guò)程、程序和假設(shè)是其可信度所必需的。
完整性——用戶(hù)評(píng)估組織經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)業(yè)績(jī)的所有信息材料都應(yīng)該出現(xiàn)在報(bào)告中,并要與聲明的界限、范圍和時(shí)間周期保持一致。
全面性——這一原則以利益相關(guān)方對(duì)有用報(bào)告完整性要求的條件為基礎(chǔ),要求報(bào)告的組織考慮到不同利益相關(guān)方的需求。
準(zhǔn)確性——報(bào)告的信息必須達(dá)到準(zhǔn)確程度高、錯(cuò)誤率低的要求,并且是用戶(hù)以足夠的信心做出決定所必需的。
明確性——報(bào)告的組織應(yīng)該保持對(duì)其利益相關(guān)方不同需求和背景的認(rèn)知,并且要在保持信息詳略程度適當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上,以一種有效的方式反饋給***數(shù)量用戶(hù)有效的信息。
公正性——報(bào)告應(yīng)該避免在信息選擇和表述上偏頗,并且應(yīng)該努力提供報(bào)告組織業(yè)績(jī)的公正報(bào)道。
時(shí)效性——報(bào)告應(yīng)該定期、及時(shí)提供滿(mǎn)足用戶(hù)需求、并與信息本身特性一致的信息。
可比性——報(bào)告的組織應(yīng)該保持報(bào)告的界限、范圍和內(nèi)容的一致性,以及公布的任何更改與重述的報(bào)告信息的一致性。
可審核性——報(bào)告的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該以一種能夠被內(nèi)部審核員或外部保證供方證明可信度的方式記錄、編輯、分析和公布。
作為全球報(bào)告倡議組織(GRI)董事會(huì)成員的羅杰士?亞當(dāng)斯指出,“財(cái)務(wù)報(bào)表主要是為滿(mǎn)足投資者的需要,而可持續(xù)發(fā)展報(bào)告則是針對(duì)更廣層面的信息需求者,不僅披露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,還會(huì)有環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等其它信息?!蹦壳?,試圖提高在全球范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)管理者越來(lái)越多地認(rèn)識(shí)到:財(cái)務(wù)報(bào)告與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告是相輔相成的??沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告所提供的資料,可用來(lái)評(píng)估企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的質(zhì)和量,包括聲譽(yù)、創(chuàng)新能力、管理素質(zhì)、人力資本、環(huán)境資產(chǎn)與責(zé)任等,這些事項(xiàng)是投資者、雇員及顧客做出決策的重要參考。因此,企業(yè)在為發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告付出一定成本的同時(shí),也能獲得良好的聲譽(yù)和社會(huì)形象,甚至一些市場(chǎng)機(jī)會(huì),這更多地表現(xiàn)為一種遠(yuǎn)期利益。簡(jiǎn)言之,可持續(xù)發(fā)展報(bào)告一能為企業(yè)提供新的機(jī)遇;二能提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力;三是企業(yè)通向國(guó)際市場(chǎng)的通行證。
參考資料:全球報(bào)告倡議:www.globalreporting.org