為持續(xù)提升華光集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)水平，進(jìn)一步打造企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”，安徽華光光電材料科技集團(tuán)黨委結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中國建材集團(tuán)企業(yè)文化為核心，通過組織開展各種活動，讓先進(jìn)的企業(yè)文化在華光集團(tuán)落地生根。

       安徽華光集團(tuán)作為建廠五十多年的國有老企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展過程中形成了自己的傳統(tǒng)文化。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展和中央企業(yè)對文化建設(shè)的要求，為結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際實(shí)施文化重塑，加快融入中國建材集團(tuán)企業(yè)文化，華光集團(tuán)組織開展了企業(yè)文化建設(shè)主題實(shí)踐活動。

       華光集團(tuán)黨委高度重視這項(xiàng)活動，成立了由集團(tuán)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了企業(yè)文化推廣辦公室。印發(fā)了專門文件，層層召開會議進(jìn)行動員和布置。開設(shè)了企業(yè)文化建設(shè)專題講座和培訓(xùn)班，集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理關(guān)長文傳達(dá)學(xué)習(xí)了中國建材集團(tuán)宋志平董事長關(guān)于中國建材企業(yè)文化的有關(guān)講話，并就中國建材集團(tuán)企業(yè)文化體系的主要內(nèi)容和內(nèi)涵進(jìn)行了講解。各黨（總）支部分別召開了會議對全體黨員干部進(jìn)行了培訓(xùn)。同時(shí)集團(tuán)公司還利用《華光信息》、《華光宣傳欄》、《華光網(wǎng)站》等多種媒介開辟企業(yè)文化學(xué)習(xí)專欄，制作統(tǒng)一新穎的宣傳板報(bào)，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺。公司還陸續(xù)組織開展了企業(yè)文化知識競賽、文化故事征集等活動，全面系統(tǒng)地宣貫中國建材企業(yè)文化基本價(jià)值理念體系，為企業(yè)文化延伸、擴(kuò)展、扎根到每一個(gè)員工的心中奠定了基礎(chǔ)。

       為營造學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的濃厚氛圍，華光集團(tuán)黨群部門聯(lián)合舉行了系列活動。集團(tuán)公司黨委組織黨員和中層管理人員到井岡山、延安等地開展革命傳統(tǒng)教育活動；集團(tuán)工會組織開展了登山、長跑、羽毛球、乒乓球、拔河比賽，組織開展了紅歌比賽；集團(tuán)團(tuán)委組織了野外拓展、青工足球比賽等。不斷豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，營造積極向上、健康和諧的良好氛圍。

       為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)融合，公司組織開展了以產(chǎn)量質(zhì)量為內(nèi)容的勞動競賽，開展了全員技術(shù)比武和崗位練兵活動，每季度組織開展評選“員工之星”活動，努力培育和樹立一批弘揚(yáng)企業(yè)文化的先進(jìn)典型。同時(shí)根據(jù)中國建材集團(tuán)企業(yè)文化的要求，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)和員工的行為，完善《員工守則》和各項(xiàng)制度。全面接軌“五化管理”和KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)管理，把建設(shè)“創(chuàng)新績效型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會責(zé)任型”的“四型”企業(yè)發(fā)展思路，貫穿于華光集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的始終。為建設(shè)特色鮮明、具有較強(qiáng)競爭力的“ITO導(dǎo)電膜、新玻璃、新材料”的新華光提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動力、智力支持和文化支撐。