責任與文化
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梅花香自苦寒來(楊林山先進事跡)
來源:南方水泥 作者:鄭書玉 發(fā)布時間:2013-05-14●他叫楊林山,是中國建材旗下企業(yè)安徽廣德南方水泥有限公司中控室副主任、2012年全國五一勞動獎章獲得者。從一個只有高中文化的普通技工,到首屆全國水泥行業(yè)中控操作技能大賽磨操銅牌操作員、第二屆全國水泥行業(yè)中控操作技能大賽磨操冠軍,他用勤奮苦鉆將自己磨礪成一個“磨操專家”。
●憑借著自己過硬的技術(shù),楊林山被同事們親切地稱作“楊專家”?!跋驐盍稚酵緦W習——比學習、比干勁、比實績”的活動正轟轟烈烈在廣德南方展開。
躬身學習 匯涓成流
1991年,楊林山從浙江長興技工學校畢業(yè)后,進入浙江水泥廠制成車間,成為一名水泥磨磨工。他從水泥磨擰螺絲做起,不懂就問。為了盡快掌握水泥磨操作技能,他利用一切機會強化學習。其他同事下班了,他卻留下來,跟著師傅們學習操作技能,特別是遇到水泥磨檢修時,他主動參與維修,了解設備性能、結(jié)構(gòu),一步步掌握水泥磨各項性能、操作要領和聲音判別磨況的本領。工作中他精益求精,細細揣摩球磨級配、臺產(chǎn)、電耗、水泥細度等每一個水泥磨運行參數(shù),熟練掌握磨機各參數(shù)間的關(guān)系,力爭在磨機操作過程中做到產(chǎn)量、質(zhì)量的***結(jié)合,發(fā)揮磨機***的效能。
楊林山有一套磨機運行記錄表和一本工作筆記,只要磨機運行關(guān)鍵參數(shù)發(fā)生較大變化,他就一一記錄下來,細心分析,找出影響磨機參數(shù)變化的問題,在操作或設備檢修時逐一解決。功夫不負有心人。通過勤學鉆研和不斷積累,楊林山的操作技能不斷提高,不僅多次在企業(yè)職工技術(shù)比武中獲得優(yōu)異成績,還為車間解決了提高水泥磨臺產(chǎn)的多項技術(shù)難題,為企業(yè)的達產(chǎn)達標做出了積極的貢獻。
不懼挑戰(zhàn) 工利其器
2004年,楊林山被推薦到公司日產(chǎn)2500噸新型水泥干法生產(chǎn)線當生料磨巡檢員。當時,日產(chǎn)2500噸生產(chǎn)線采用的是全新的生產(chǎn)工藝。剛到新崗位,楊林山工作熱情很高,但因為技術(shù)不熟練也鬧了一些笑話。同事們開玩笑戲稱他“熱情可嘉、水平不行”。這個玩笑,深深地觸動了楊林山。在往后的日子里,他努力做到“工作比人家多干點,設備性能比人家多了解點,問題比人家多想到點”。通過孜孜不倦的努力,他很快成為能獨擋一面技術(shù)尖子,用實績贏得大家贊佩的目光。
此后,經(jīng)過新線生產(chǎn)部層層選拔,楊林山破格進入到中控室當操作員。“這是多少職工向往的工作,當時我真感到非常榮耀”,楊林山說??墒且唤佑|這一工作,楊林山才知道,沒有過硬的本領,根本連控制流程圖都看不懂,更不用說操作好這些精密設備。由于文化水平較低,電腦水平較差,當時的楊林山也想過打退堂鼓。但他回過頭一想:別人能操作好設備,我為啥不行呢,我就不信學不出來。于是他暗下決心,一定要迎頭趕上。從基礎理論知識入手,他自學了《計算機實用培訓教程》、《水泥粉磨系統(tǒng)節(jié)能增產(chǎn)技術(shù)百例》、《操作員必讀》等專業(yè)課程。當時楊林山每月只有1000多元的收入,生活不寬裕,但他不惜投入,自費購買學習資料,堅持學習。通過刻苦鉆研、虛心請教,楊林山逐漸掌握了生料磨磨操的技能,并能夠熟練操作,他用自己的實際行動證明了事在人為的道理。2005年,他晉升為中控室值班長;2011年,調(diào)安徽廣德南方任中控室值班長,第二年升任中控室副主任。
精業(yè)于勤 持之不輟
形成于思,業(yè)精于勤。給別人一杯水,自己必須有一桶水。到廣德南方后,為了盡快進入角色,干出一份實績,他虛心向同事請教,只要一有時間,他就到崗位向崗位工了解生產(chǎn)設備運行狀況和使用性能,共同探討***運行參數(shù),用自己的理論知識指導實踐,又在實踐中充實理論。有一次工作中,工友反映,生料中卸磨頻繁出現(xiàn)嚴重“飽磨”,用傳統(tǒng)操作方法又不能徹底根除“飽磨”。他反復查看磨機運轉(zhuǎn)參數(shù),下料量,建議止料,根據(jù)出磨物料顆粒大小,大幅度減少磨內(nèi)拉風。針對立式煤磨,特別是到磨盤、磨輥磨損后期造成的磨機產(chǎn)量低、排渣量大等問題,他仔細研究,建議減少噴口環(huán)面積、控制磨盤和噴口環(huán)間隙,適當增加研磨壓力。這些建議經(jīng)實施后效果顯著。“了不起!好樣的!”“有困難,去找楊專家!”這是同事們對楊林山的由衷贊譽。
樹學習型企業(yè),展中國建材文化,廣德南方不斷加強員工隊伍建設,為每一個立志成才的員工提供施展才華的舞臺。近年來,公司先后培養(yǎng)了高級技師、技師等高技能人才18名,且均已成為生產(chǎn)管理的技術(shù)帶頭人。從管理層到崗位一線員工,知識學習,技術(shù)鉆研,崗位練兵、技術(shù)比武已經(jīng)蔚然成風。廣德南方良好的工作氛圍,員工濃厚的學習熱情也深深感染著楊林山,中控室墻上“精心操作、優(yōu)質(zhì)低耗”八個大字,成為他工作的座右銘。
2012年6月,經(jīng)組織推薦,楊林山代表湖州南方參加由中國建筑材料聯(lián)合會、中國機械冶金建材工會全國委員會、中國水泥協(xié)會聯(lián)合舉辦的2012全國水泥行業(yè)中控操作技能大賽,經(jīng)過頑強拼搏,在全國一千多名參賽選手中脫穎而出,榮獲全國水泥行業(yè)磨操冠軍?!斑@個榮譽并屬于我個人,而屬于廣德南方中控室這個集體”,楊林山由衷說道。