●他叫楊林山，是中國建材旗下企業(yè)安徽廣德南方水泥有限公司中控室副主任、2012年全國五一勞動獎章獲得者。從一個只有高中文化的普通技工，到首屆全國水泥行業(yè)中控操作技能大賽磨操銅牌操作員、第二屆全國水泥行業(yè)中控操作技能大賽磨操冠軍，他用勤奮苦鉆將自己磨礪成一個“磨操專家”。

        ●憑借著自己過硬的技術(shù)，楊林山被同事們親切地稱作“楊專家”?！跋驐盍稚酵緦W習——比學習、比干勁、比實績”的活動正轟轟烈烈在廣德南方展開。

躬身學習 匯涓成流

        1991年，楊林山從浙江長興技工學校畢業(yè)后，進入浙江水泥廠制成車間，成為一名水泥磨磨工。他從水泥磨擰螺絲做起，不懂就問。為了盡快掌握水泥磨操作技能，他利用一切機會強化學習。其他同事下班了，他卻留下來，跟著師傅們學習操作技能，特別是遇到水泥磨檢修時，他主動參與維修，了解設備性能、結(jié)構(gòu)，一步步掌握水泥磨各項性能、操作要領和聲音判別磨況的本領。工作中他精益求精，細細揣摩球磨級配、臺產(chǎn)、電耗、水泥細度等每一個水泥磨運行參數(shù)，熟練掌握磨機各參數(shù)間的關(guān)系，力爭在磨機操作過程中做到產(chǎn)量、質(zhì)量的***結(jié)合，發(fā)揮磨機***的效能。

        楊林山有一套磨機運行記錄表和一本工作筆記，只要磨機運行關(guān)鍵參數(shù)發(fā)生較大變化，他就一一記錄下來，細心分析，找出影響磨機參數(shù)變化的問題，在操作或設備檢修時逐一解決。功夫不負有心人。通過勤學鉆研和不斷積累，楊林山的操作技能不斷提高，不僅多次在企業(yè)職工技術(shù)比武中獲得優(yōu)異成績，還為車間解決了提高水泥磨臺產(chǎn)的多項技術(shù)難題，為企業(yè)的達產(chǎn)達標做出了積極的貢獻。

不懼挑戰(zhàn) 工利其器

        2004年，楊林山被推薦到公司日產(chǎn)2500噸新型水泥干法生產(chǎn)線當生料磨巡檢員。當時，日產(chǎn)2500噸生產(chǎn)線采用的是全新的生產(chǎn)工藝。剛到新崗位，楊林山工作熱情很高，但因為技術(shù)不熟練也鬧了一些笑話。同事們開玩笑戲稱他“熱情可嘉、水平不行”。這個玩笑，深深地觸動了楊林山。在往后的日子里，他努力做到“工作比人家多干點，設備性能比人家多了解點，問題比人家多想到點”。通過孜孜不倦的努力，他很快成為能獨擋一面技術(shù)尖子，用實績贏得大家贊佩的目光。

        此后，經(jīng)過新線生產(chǎn)部層層選拔，楊林山破格進入到中控室當操作員。“這是多少職工向往的工作，當時我真感到非常榮耀”，楊林山說?？墒且唤佑|這一工作，楊林山才知道，沒有過硬的本領，根本連控制流程圖都看不懂，更不用說操作好這些精密設備。由于文化水平較低，電腦水平較差，當時的楊林山也想過打退堂鼓。但他回過頭一想：別人能操作好設備，我為啥不行呢，我就不信學不出來。于是他暗下決心，一定要迎頭趕上。從基礎理論知識入手，他自學了《計算機實用培訓教程》、《水泥粉磨系統(tǒng)節(jié)能增產(chǎn)技術(shù)百例》、《操作員必讀》等專業(yè)課程。當時楊林山每月只有1000多元的收入，生活不寬裕，但他不惜投入，自費購買學習資料，堅持學習。通過刻苦鉆研、虛心請教，楊林山逐漸掌握了生料磨磨操的技能，并能夠熟練操作，他用自己的實際行動證明了事在人為的道理。2005年，他晉升為中控室值班長；2011年，調(diào)安徽廣德南方任中控室值班長，第二年升任中控室副主任。

精業(yè)于勤 持之不輟

        形成于思，業(yè)精于勤。給別人一杯水，自己必須有一桶水。到廣德南方后，為了盡快進入角色，干出一份實績，他虛心向同事請教，只要一有時間，他就到崗位向崗位工了解生產(chǎn)設備運行狀況和使用性能，共同探討***運行參數(shù)，用自己的理論知識指導實踐，又在實踐中充實理論。有一次工作中，工友反映，生料中卸磨頻繁出現(xiàn)嚴重“飽磨”，用傳統(tǒng)操作方法又不能徹底根除“飽磨”。他反復查看磨機運轉(zhuǎn)參數(shù)，下料量，建議止料，根據(jù)出磨物料顆粒大小，大幅度減少磨內(nèi)拉風。針對立式煤磨，特別是到磨盤、磨輥磨損后期造成的磨機產(chǎn)量低、排渣量大等問題，他仔細研究，建議減少噴口環(huán)面積、控制磨盤和噴口環(huán)間隙，適當增加研磨壓力。這些建議經(jīng)實施后效果顯著。“了不起！好樣的！”“有困難，去找楊專家！”這是同事們對楊林山的由衷贊譽。

        樹學習型企業(yè)，展中國建材文化，廣德南方不斷加強員工隊伍建設，為每一個立志成才的員工提供施展才華的舞臺。近年來，公司先后培養(yǎng)了高級技師、技師等高技能人才18名，且均已成為生產(chǎn)管理的技術(shù)帶頭人。從管理層到崗位一線員工，知識學習，技術(shù)鉆研，崗位練兵、技術(shù)比武已經(jīng)蔚然成風。廣德南方良好的工作氛圍，員工濃厚的學習熱情也深深感染著楊林山,中控室墻上“精心操作、優(yōu)質(zhì)低耗”八個大字，成為他工作的座右銘。

        2012年6月，經(jīng)組織推薦，楊林山代表湖州南方參加由中國建筑材料聯(lián)合會、中國機械冶金建材工會全國委員會、中國水泥協(xié)會聯(lián)合舉辦的2012全國水泥行業(yè)中控操作技能大賽，經(jīng)過頑強拼搏，在全國一千多名參賽選手中脫穎而出，榮獲全國水泥行業(yè)磨操冠軍?！斑@個榮譽并屬于我個人，而屬于廣德南方中控室這個集體”，楊林山由衷說道。