責任與文化
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中國建材股份組織開展2016年新員工入職培訓活動
來源：中國建材股份有限公司 發(fā)布時間：2016-08-04
7月11-29日，為進一步擴充新員工的業(yè)務知識儲備，增進其企業(yè)文化認同，樹立團隊協(xié)作意識，中國建材股份舉行了為期三周的新員工入職培訓。本次培訓內容分為公司業(yè)務知識培訓、生產線實地參觀學習等部分，共10名新員工參加了此次培訓。
7月11日上午，中國建材股份舉行了新員工入職歡迎儀式。中國建材股份副總裁、董事會秘書常張利參加儀式并講話。他要求新員工應認真對待此次培訓，學習好、鞏固好、運用好培訓成果，并提出“一個希望”和“三點要求”。"一個希望"，即希望新員工在今后的工作生活中“把時間用在學習上，把心思放在工作上"，堅定信念，艱苦奮斗；"三點要求"，一是勤思考，二是強溝通，三是好心態(tài)，不斷提高自身擔當意識、責任意識和服務水平，從小事做起，把困難分解，努力為公司發(fā)展貢獻力量。
在為期兩周的業(yè)務知識培訓中，新員工系統(tǒng)學習了公司發(fā)展歷程、業(yè)務、組織結構、各項管理制度及工作流程、員工行為規(guī)范、企業(yè)文化等內容。同時，公司還邀請了中聯(lián)水泥、北新建材、中國復材、中國建材工程等業(yè)務板塊相關負責人，為新員工詳細介紹了水泥、輕質建材、新材料及工程服務等業(yè)務的發(fā)展情況、主產品的生產工藝流程與專業(yè)技術和管理特色，特別是對新常態(tài)、新形勢下的業(yè)務發(fā)展情況進行了生動解析和探討。
7月27-29日，新員工赴浙江桐鄉(xiāng)、長興等地進行生產線實地參觀學習，對水泥和玻璃纖維的生產工藝有了更直觀、全面、豐富的學習認識，對基層工廠的管理方式和人文素養(yǎng)有了更為深刻的體會，也進一步加強了企業(yè)自豪感和文化認同感。
此次培訓讓新員工對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗歷程和開拓創(chuàng)新精神有了更清晰的認識和體會。他們紛紛表示，要把學習成果運用到今后的工作中去，學以致用，切實解決好工作中遇到的各類問題和困難，為公司實現(xiàn)”成為世界一流的建材制造商、為股東創(chuàng)造優(yōu)異回報“的戰(zhàn)略目標做出更大貢獻！
