4月28日，凱盛科技在蚌埠召開組織和宣傳工作培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)國資委“中央企業(yè)基層黨建推進(jìn)年”要求和中國建材集團(tuán)黨委工作部署，進(jìn)一步熟悉和掌握組織和宣傳工作的政策、規(guī)范、程序和要求，不斷提高組織和宣傳工作能力水平。凱盛科技黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理馬立云作開班講話，凱盛科技黨委副書記、工會(huì)主席李志銘作會(huì)議總結(jié)，中國建材工程黨委副書記、紀(jì)委書記陶立綱主持會(huì)議。

       會(huì)議總結(jié)肯定了近年來凱盛科技在生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)，特別是組織和宣傳方面的工作成績，并對今后的組織和宣傳工作提出了三點(diǎn)要求。一要強(qiáng)化政治建設(shè)、致力黨建融合，牢牢把握凱盛高質(zhì)量發(fā)展的正確方向，要致力做到政治忠誠、制度融合、服務(wù)中心。二要深化干部改革、著力“選育用管”，不斷強(qiáng)化凱盛高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐，要用公正的選人用人制度、完善的人才培養(yǎng)制度、嚴(yán)格的干部管理制度釋放凱盛創(chuàng)新創(chuàng)效的活力。三要強(qiáng)化輿論宣傳、全力抓好“五個(gè)下功夫”，持續(xù)營造凱盛高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)新”的工作目標(biāo)，把上級要求融入宣傳思想工作的全過程。

       會(huì)議總結(jié)認(rèn)為，本次培訓(xùn)會(huì)內(nèi)容豐富、內(nèi)涵深刻，具有理論水平高、組織形式好、可操作性強(qiáng)三個(gè)特點(diǎn)，達(dá)到了預(yù)期目的，收到了良好效果。會(huì)議針對今后的黨建、組織和宣傳工作提出三個(gè)方面意見。一要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量發(fā)展。二要著眼忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以“選育用管”挖掘高素質(zhì)干部。三要增強(qiáng)腳力眼力腦力筆力，以宣傳工作引導(dǎo)企業(yè)意識形態(tài)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各位代表要將培訓(xùn)班的精神帶回去、傳下去、落實(shí)好，要針對本企業(yè)黨建工作，尤其是組織宣傳工作中存在的問題，對照中國建材集團(tuán)黨建工作責(zé)任制54條，加緊布置、高效落實(shí)，要真正發(fā)揮直接責(zé)任人和具體落實(shí)責(zé)任人的作用，推動(dòng)組織宣傳工作再上一個(gè)新的臺階。

       會(huì)上，中國建材集團(tuán)黨委組織人事部相關(guān)同志從領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、考察考核和管理監(jiān)督等幾個(gè)方面深度解讀了《中國建材集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，就選人用人的制度、程序和紀(jì)律進(jìn)行了詳細(xì)講解。蚌埠報(bào)業(yè)集團(tuán)全媒體發(fā)布中心主任朱素賢就“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代新媒體如何發(fā)力占領(lǐng)輿論主陣地，結(jié)合“蚌埠日報(bào)”“蚌埠發(fā)布”兩大政務(wù)微信公眾號的運(yùn)營實(shí)例進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。蚌埠院黨群部負(fù)責(zé)同志對凱盛科技新聞報(bào)送提出了具體要求。

       凱盛科技、中國建材工程直管和重點(diǎn)骨干企業(yè)分管組織宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)、組織宣傳工作部門負(fù)責(zé)人和具體工作人員160人參加培訓(xùn)會(huì)。