“2013年全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)”近日在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館隆重召開，并舉行第十九屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果頒獎(jiǎng)儀式，集團(tuán)企業(yè)兩個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目在會(huì)上受到表彰。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王忠禹出席會(huì)議并講話，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任、黨委副書記邵寧，工業(yè)和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任，全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)主任、中國(guó)企聯(lián)顧問蔣黔貴等國(guó)家有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、知名企業(yè)家、管理專家出席會(huì)議并講話。會(huì)議以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：新機(jī)遇新挑戰(zhàn)”為主題，就新時(shí)期企業(yè)如何依靠管理創(chuàng)新提高發(fā)展質(zhì)量和效益等議題進(jìn)行了深入探討和分析。有來自全國(guó)各省市國(guó)資委、工業(yè)和信息化主管部門、中小企業(yè)主管部門、企業(yè)聯(lián)合會(huì)和全國(guó)性企業(yè)團(tuán)體、有關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)同志，第十九屆***企業(yè)管理創(chuàng)新成果創(chuàng)造單位代表，高等院校和科研機(jī)構(gòu)專家等共600余人參加會(huì)議，集團(tuán)公司副總經(jīng)理許金華及集團(tuán)相關(guān)企業(yè)代表參加了會(huì)議。

        邵寧副主任在講話中指出，在目前加速變革的社會(huì)里，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)日益不敗的關(guān)鍵，黨的十八大和國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告當(dāng)中都明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層次矛盾和問題，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力是根本的方式。邵寧說，企業(yè)是創(chuàng)新的主體，能夠快速將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財(cái)富。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，需要企業(yè)不斷更新觀念，組織推動(dòng)全員參與，真正實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)優(yōu)化創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為企業(yè)的核心。而實(shí)現(xiàn)這一過程，離不開良好的企業(yè)管理，加強(qiáng)管理不僅能更大程度地節(jié)約和降低成本，也能夠有力推動(dòng)創(chuàng)新和提高效率。因此，提升管理水平是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的重要機(jī)遇。

        會(huì)上，工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策司鄭立新司長(zhǎng)宣讀了《關(guān)于發(fā)布和推廣第十九屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的通知》，經(jīng)過組織政府部門、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)團(tuán)體有關(guān)專家初審、預(yù)審，在媒體進(jìn)行公示，并由全國(guó)審委會(huì)會(huì)議終審，有197項(xiàng)成果被審定為“***企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”，其中一等30項(xiàng)、二等167項(xiàng)。集團(tuán)公司推薦申報(bào)的中國(guó)聯(lián)合水泥集團(tuán)有限公司《基礎(chǔ)建材工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施》獲得一等獎(jiǎng)，集團(tuán)公司《大型建材企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)》獲得二等獎(jiǎng)，這是集團(tuán)繼南方水泥《水泥企業(yè)區(qū)域性大規(guī)模的重組整合》、中建材集團(tuán)進(jìn)出口公司《大型外貿(mào)企業(yè)的節(jié)點(diǎn)管理》獲得第十七屆、十八屆國(guó)家一等獎(jiǎng)之后，連續(xù)第三次獲得管理創(chuàng)新國(guó)家一等獎(jiǎng)。

        中國(guó)聯(lián)合水泥作為我國(guó)水泥行業(yè)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，以可持續(xù)發(fā)展理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞水泥主業(yè)，通過科學(xué)的環(huán)境分析和企業(yè)價(jià)值鏈研究，確定并實(shí)施以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為根本目標(biāo)的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向從單一水泥經(jīng)營(yíng)向全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展轉(zhuǎn)變、企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略從全面擴(kuò)大市場(chǎng)占有向構(gòu)建區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變、企業(yè)商業(yè)模式從生產(chǎn)制造向生產(chǎn)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變、企業(yè)生產(chǎn)方式從規(guī)模生產(chǎn)向精益生產(chǎn)綠色生產(chǎn)轉(zhuǎn)變、集團(tuán)管理方式從財(cái)務(wù)管理型向經(jīng)營(yíng)一體化管理模式轉(zhuǎn)變，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)由傳統(tǒng)水泥生產(chǎn)企業(yè)向現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)能力建設(shè)，積極促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)專家在該課題的論證會(huì)上指出，這是我國(guó)基礎(chǔ)原材料領(lǐng)域第一個(gè)以轉(zhuǎn)型升級(jí)為主題的管理創(chuàng)新成果，該成果思路清晰，目標(biāo)明確；做法系統(tǒng)全面，抓住了水泥行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；是成效顯著，增強(qiáng)了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。成果意義大、針對(duì)性強(qiáng)，不僅對(duì)中國(guó)水泥行業(yè)、而且對(duì)其它產(chǎn)能過剩行業(yè)和企業(yè)開展轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要借鑒價(jià)值。

        集團(tuán)公司申報(bào)的《大型建材企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)》，從滿足利益相關(guān)方需求、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)施走出去戰(zhàn)略需求三個(gè)方面分析了大型建材企業(yè)管理建立以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)背景，提出了社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)的內(nèi)涵，系統(tǒng)闡述了體系架構(gòu)、組織體系建設(shè)、指標(biāo)與績(jī)效管理、發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告、完善相關(guān)方溝通機(jī)制等社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)各維度的主要做法，并對(duì)在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)以及責(zé)任管理四個(gè)方面取得的成效進(jìn)行了總結(jié)。本成果源自企業(yè)先進(jìn)實(shí)踐，成果做法具有極強(qiáng)的和操作性，為相關(guān)企業(yè)對(duì)標(biāo)提供了可以參照的范本。

       全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)自2003年起每年舉行一屆，由中國(guó)企聯(lián)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局、工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策司和中小企業(yè)司共同主辦，是目前國(guó)內(nèi)高層次和權(quán)威性的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，在總結(jié)和推廣新時(shí)期我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、探討企業(yè)改革和管理面臨的突出問題、傳播國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論和方法等方面發(fā)揮著重要作用。