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國企改革行動
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中國建材集團召開2022年經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會
來源： 發(fā)布時間：2022-02-18為繼續(xù)深化推進三項制度改革，高質(zhì)量完成集團全級次企業(yè)新一輪任期制和契約化簽約工作，2月15日，集團改革辦、黨委組織部聯(lián)合組織召開了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會，合計192家企業(yè)的改革、人力資源、財務等職能部門約700人通過視頻等方式參加會議。集團改革辦副主任（部門正職級）黃振東主持會議。
黃振東結(jié)合國資委相關(guān)會議精神，講解了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要意義，對整體工作計劃進行了部署和說明，并重點講解了任期制和契約化簽約過程中需要高度關(guān)注的11個要素，要求各企業(yè)在按時按量完成簽約的同時，保證契約內(nèi)容及考核指標的科學性和先進性，達到考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層銜接的實效。
啟動會后，中國建材集團將采取倒排時間、銷號作戰(zhàn)的方式，力爭于4月30日前完成全級次企業(yè)任期制和契約化新一輪簽約工作，并通過信息化系統(tǒng)開展檢查督導，確保完成質(zhì)量達標。
