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國企改革行動

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中國建材集團召開2023年經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會

來源:  發(fā)布時間:2023-04-23

為推進集團構建完善全員新型經(jīng)營責任制,完成全級次企業(yè)新一輪經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的簽約工作,深化三項制度改革,4月21日,集團改革辦、黨委組織部聯(lián)合組織召開2023年經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會,共計117家企業(yè)的改革、人力資源等部門約350人通過視頻等方式參加會議。

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會上,中智咨詢專家做專題培訓,重點解讀經(jīng)理層成員任期制和契約化管理相關政策、實施要點,介紹管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出的工作要求、一般程序。

集團改革辦、黨委組織部結合國資委相關要求,對經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出以及人事費用率、勞動生產(chǎn)率等相關重要考核指標進行了重點講解。

會后,中國建材集團將倒排時間,力爭于5月31日前完成全級次企業(yè)任期制和契約化新一輪簽約工作,并將進一步加強審核督促工作,適時組織抽查檢查,對檢查不合格或存在明顯問題的企業(yè),將在相關考核評估中加強結果應用。