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國企改革行動
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中國建材集團召開2023年經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會
來源： 發(fā)布時間：2023-04-23為推進集團構建完善全員新型經(jīng)營責任制，完成全級次企業(yè)新一輪經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的簽約工作，深化三項制度改革，4月21日，集團改革辦、黨委組織部聯(lián)合組織召開2023年經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作啟動會，共計117家企業(yè)的改革、人力資源等部門約350人通過視頻等方式參加會議。
會上，中智咨詢專家做專題培訓，重點解讀經(jīng)理層成員任期制和契約化管理相關政策、實施要點，介紹管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出的工作要求、一般程序。
集團改革辦、黨委組織部結合國資委相關要求，對經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作,管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出以及人事費用率、勞動生產(chǎn)率等相關重要考核指標進行了重點講解。
會后，中國建材集團將倒排時間，力爭于5月31日前完成全級次企業(yè)任期制和契約化新一輪簽約工作，并將進一步加強審核督促工作，適時組織抽查檢查，對檢查不合格或存在明顯問題的企業(yè)，將在相關考核評估中加強結果應用。
