中國建材股份：“三突出三深化” 推進調(diào)查研究走深走實
來源：中國建材集團黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 發(fā)布時間：2023-08-08學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中國建材股份黨委按照黨中央部署和國資委、集團黨委要求，牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把高質(zhì)量開展好主題教育作為一項重大政治任務(wù)，有力有效做好各項工作。公司黨委把調(diào)查研究作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”，堅持用好調(diào)查研究這個傳家寶，突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，撲下身子、沉到一線，全方位、深層次、廣獻策，干實事、謀實招、求實效，以深入扎實的調(diào)查研究推動主題教育見行見效。
一、突出系統(tǒng)謀劃部署，深化以上率下抓調(diào)研
公司黨委強化高位推動，加強系統(tǒng)謀劃、推動全員參與，將調(diào)查研究工作貫穿主題教育全過程，通過調(diào)查研究加深對黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟、推動高質(zhì)量發(fā)展、推動問題檢視整改、檢驗干部擔(dān)當(dāng)作為。一是全面提高思想認識。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，將《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》全面納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部學(xué)習(xí)范圍，黨委常委會專題學(xué)習(xí)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，深刻領(lǐng)悟“五個必須”總體要求和十二項重大調(diào)研內(nèi)容、六個重要方法步驟，切實增強了做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委作出專門部署，科學(xué)精準設(shè)計調(diào)研方案，緊扣高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，聚焦提升企業(yè)核心競爭力增強核心功能、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度等“七大體系”重點任務(wù)，明確了9個方面調(diào)查研究課題。黨委常委會專題研究領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研計劃，緊密結(jié)合公司所屬企業(yè)多、業(yè)務(wù)覆蓋廣等特點，完善調(diào)研內(nèi)容，統(tǒng)籌合理安排調(diào)研時間、地點、人員，全面確定“時間表”“流程圖”“任務(wù)書”。黨員干部均根據(jù)工作實際，聚焦重點難點問題，擬定了調(diào)研課題和調(diào)研計劃。三是以上率下統(tǒng)籌推進。分層推進“全員大調(diào)研”，形成了“公司黨委靶向出題、班子成員帶頭領(lǐng)題、中層干部協(xié)同破題、普通黨員積極答題、上下聯(lián)動共同解題”的調(diào)研工作機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)題調(diào)研，深入企業(yè)察實情、解難題；黨員干部結(jié)合本職工作，沉到一線，多角度開展調(diào)研；普通黨員注重在日常工作中加強調(diào)研。截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部共開展調(diào)研116場次，共調(diào)研基層單位47家。
二、突出精準聚焦問題，深化落地見效抓調(diào)研
以調(diào)研開局、以調(diào)研開路，強化問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，不回避問題、不畏難，以扎實的作風(fēng)解決問題、推進工作、戰(zhàn)勝困難。一是聚焦制約企業(yè)發(fā)展的老問題。圍繞企業(yè)專項治理，前往北方水泥、南方石墨等企業(yè)開展調(diào)研，深入了解分析企業(yè)存在的問題、困難及需求，緊扣提升企業(yè)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展能力，幫助企業(yè)找準癥結(jié)、破解難題。二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展中的新問題。圍繞科技創(chuàng)新、“雙碳”、國際化、數(shù)字化等課題開展全面系統(tǒng)調(diào)研，調(diào)研范圍覆蓋三大業(yè)務(wù)、九大板塊公司。集團黨委書記、董事長，中國建材股份黨委書記、董事長周育先帶頭深入調(diào)研信息化建設(shè)和數(shù)字化現(xiàn)狀，分析集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型的問題對策，并以此為題講專題黨課，系統(tǒng)闡述了集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)思維、實踐路徑和內(nèi)在邏輯。三是聚焦深化國企改革中的難點問題。圍繞專業(yè)化整合、中長期激勵提質(zhì)擴面等進行深入調(diào)研，對加快推進業(yè)務(wù)整合、階梯性培育新材料產(chǎn)品、做優(yōu)“新材料”名片等深入探討、尋找對策；對進一步完善中長期激勵工具箱、激發(fā)調(diào)動積極性，加強協(xié)調(diào)溝通和經(jīng)驗交流，提出工作建議。四是聚焦加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的重點問題。圍繞新重組企業(yè)的黨建標(biāo)準化建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)、獨立法人企業(yè)黨支部（黨總支）有效開展紀檢監(jiān)督、干部人才隊伍年輕化專業(yè)化等課題開展調(diào)研，結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，研究分析新形勢新要求，深入查找短板弱項，制定解決措施。
三、突出豐富方式方法，深化多措并舉抓調(diào)研
積極探索調(diào)查研究的有效做法，不斷改進調(diào)研方式，多措并舉開展“全方位”調(diào)研、“深層次”交流，推進“廣獻策”。一是用好解剖麻雀式調(diào)研。把調(diào)查研究和專題研討、案例剖析、解決問題、促進發(fā)展結(jié)合起來，在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，深入開展南方石墨專項治理、北方水泥專項治理、新材料高質(zhì)量發(fā)展三場專題研討，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能部門負責(zé)人深入熱烈討論，集思廣益解難題，進一步找準解決問題的切入點和突破口。二是堅持群眾路線。深入實際，深入群眾，在調(diào)研中廣泛聽取基層職工群眾真實想法和意見。在黑龍江石墨，基層黨員代表深情講述了企業(yè)在加入中國建材后的明顯變化，表達了對中央企業(yè)的充分信心，也提出了一線員工的真實訴求，為進一步抓好重組企業(yè)的融合與發(fā)展提供了工作參考。三是推動普通黨員調(diào)研。深入推進普通黨員在學(xué)習(xí)中調(diào)研、在調(diào)研中學(xué)習(xí)，先后組織兩批本部黨員到南京中聯(lián)綠色礦山、華東材料南京商混中聯(lián)站、南京玻纖院宇航材料研發(fā)制造基地等進行集體學(xué)習(xí)調(diào)研，現(xiàn)場學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，調(diào)研基礎(chǔ)建材“三化”轉(zhuǎn)型實踐、“水泥+”業(yè)務(wù)和新材料的創(chuàng)新突破。四是進一步拓寬調(diào)研廣度。邀請公司董監(jiān)事參與調(diào)研，先后組織董監(jiān)事赴山東、江蘇等地企業(yè)，針對國際化經(jīng)營和綠色化發(fā)展進行專題調(diào)研，為公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。