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中國建材集團職業(yè)經(jīng)理人管理體系建設項目啟動會召開
來源:CNBM 發(fā)布時間:2011-12-0912月9日,經(jīng)過三個多月的前期準備和兩次正式工作對接,中國建材集團職業(yè)經(jīng)理人管理體系建設項目啟動會在集團公司總部召開。中智人力資源管理咨詢有限公司副總經(jīng)理王旭、中智人力資源管理咨詢有限公司(北京)副總經(jīng)理王詠生、咨詢總監(jiān)王勇軍、咨詢總監(jiān)助理林琦和集團公司黨委副書記、紀委書記郝振華出席會議,集團公司和在京企業(yè)人力資源部門負責人參加了會議。項目啟動會議的召開標志著集團職業(yè)經(jīng)理人管理體系建設項目正式啟動。
中智人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理王旭首先介紹了項目背景。近年來,集團各級企業(yè)不斷推進人才強企戰(zhàn)略,引入了市場化選人用人機制,取得較好的效果。為了優(yōu)化和加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設,集團公司宋志平董事長與中智公司王旭東總經(jīng)理共同提出了中國建筑材料集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理體系建設項目,旨在幫助中國建材整合和完善職業(yè)經(jīng)理人管理體系,提供加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的系統(tǒng)解決方案。
中智人力資源管理咨詢有限公司副總經(jīng)理王詠生隨后介紹了項目具體安排和體系建設的整體思路,即在確定管理模式的基礎上,構建中國建材職業(yè)經(jīng)理人管理體系,并分析了職業(yè)經(jīng)理人制度建設的宏觀基礎和微觀基礎。建立完善職業(yè)經(jīng)理人管理體系是一個系統(tǒng)工程,本項目在實施步驟上分為資源盤點、制定標準、完善制度、優(yōu)化總結四個階段。
集團公司黨委副書記、紀委書記郝振華作了動員講話,總結了中國建材集團在職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設上做出的積極探索,充分肯定了中國建材集團職業(yè)經(jīng)理人管理體系建設項目的重要意義,并就項目的順利推進對集團各企業(yè)提出了三點要求:一是要高度重視,把認識統(tǒng)一到落實人才強企戰(zhàn)略的層面上來;二是要積極配合,在項目推進過程中給予充分的協(xié)助和支持;三是要以此為契機,進一步推進各單位三項制度改革和選人用人公信度的提高。
項目啟動會由集團公司人力資源部總經(jīng)理王于猛主持。