企業(yè)培訓(xùn)
烏蘭察布中聯(lián)組織全體中層干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)
來源：中國聯(lián)合水泥集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2010-11-192010年10月28日，烏蘭察布中聯(lián)組織全體中層干部進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，中國聯(lián)合水泥總經(jīng)理助理張小虎、人力資源部副總經(jīng)理孫浩然應(yīng)邀參加?？偨?jīng)理孫榮澤主持培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)中，孫浩然副總經(jīng)理作了題為《理念決定行動》的培訓(xùn)講課，他就公司經(jīng)營理念、專業(yè)管理理念、組織管理理念、決策管理理念、人力資源管理理念、責(zé)任理念、銷售管理理念、生產(chǎn)管理理念、財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行了詳細(xì)講解，同時(shí)結(jié)合實(shí)例對管理是核心競爭力、管理要基于行業(yè)、管理應(yīng)是個(gè)系統(tǒng)、人是管理的決定因素、管理是改進(jìn)與提高的持續(xù)過程進(jìn)行了闡述。
張小虎總經(jīng)理助理傳達(dá)了中國聯(lián)合水泥近期相關(guān)會議的精神。他要求烏蘭察布中聯(lián)要集思廣益，找措施，想辦法，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量；要進(jìn)行有效的管理整合，實(shí)現(xiàn)六統(tǒng)一；管理者要明確責(zé)任，準(zhǔn)確定位；要發(fā)揮人的主觀能動性，形成合力，使工作更有起色；要不斷學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平和管理能力。
