人力資源
企業(yè)培訓
打造學習型組織 創(chuàng)建“四個一流”職工隊伍
來源：南方水泥有限公司 發(fā)布時間：2010-12-29為了創(chuàng)建學習型組組織，建設“四個一流”職工隊伍，以學習政策、分享知識經驗、促進溝通、提升能力為目的的“南方水泥總部‘學習日’啟動大會暨第一期‘學習日’活動”順利舉行，公司主要領導、總部八個職能部門全體員工約70人參加了首期學習日活動。南方水泥常務執(zhí)行副總裁張劍星主持啟動儀式，南方水泥總裁肖家祥為員工講授了生動的一堂課。
肖家祥首先結合自身30多年的工作學習經驗，向學員講述了樹立終身學習觀的重要性和創(chuàng)建學習型組織的必要性，并毫無保留地與大家分享了個人的學習方法和技巧；接著，他解讀了剛剛落幕的中央經濟工作會議精神，結合公司實際，從行業(yè)特征、政策環(huán)境、市場環(huán)境、供求形勢等方面，對2011年的經濟和發(fā)展環(huán)境作出深刻研判；最后，肖家祥提出四點殷勤期望：一要加強學習，注重個人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能的提升，提高工作能力；二要加強合作，注重部門合作、員工合作，提高團隊執(zhí)行力；三要勤奮工作，注重培養(yǎng)嚴謹、務實的工作作風，特別是在公司機構、體系、制度的初創(chuàng)期，要兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻地工作；四要不辱使命，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，為中國建材的事業(yè)、南方水泥的事業(yè)做出應有的貢獻。
第一期“學習日”上，公司市場部總經理朱立勝、財務審計部副總經理項岳海分別做了題為《2011年水泥行業(yè)形勢與對策》、《當前金融市場分析、展望以及對策》的知識分享。
通過學習，總部員工紛紛表示受益匪淺，不僅加深了對宏觀形勢和公司內外環(huán)境的認識，也拓展了知識面和眼界，有利于更好地提升個人工作能力，服務公司發(fā)展。
