崗位3 辦公室（董事會(huì)辦公室）經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)發(fā)文管理、公文信息統(tǒng)計(jì)，印章管理，協(xié)助做好公文流轉(zhuǎn)、督辦；

（2）配合做好材料的起草、整理、審校、印制等工作；

（3）負(fù)責(zé)各類材料的PPT設(shè)計(jì)與制作、圖文處理；

（4）負(fù)責(zé)辦公信息設(shè)備安裝調(diào)試、維修，信息系統(tǒng)運(yùn)維等信息化工作，協(xié)助進(jìn)行保密檢查、設(shè)備管理等工作；

（5）組織開展部門培訓(xùn)、會(huì)議安排、資料匯編等日常行政工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；

（3）具備信息化管理、保密管理基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和圖文排版能力；

（4）有4年以上政府機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在集團(tuán)成員企業(yè)工作2年以上；

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位4 黨委組織部（人力資源部）經(jīng)理

（1）協(xié)助開展中長期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，負(fù)責(zé)成員企業(yè)開展崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權(quán)等貨幣性激勵(lì)方案以及上市公司股權(quán)激勵(lì)方案的審核、報(bào)批和管理等工作；

（2）配合國企三年改革行動(dòng)，協(xié)助推進(jìn)人力資源管理體制機(jī)制改革，深入開展經(jīng)理層任期制與契約化管理、董事會(huì)建設(shè)等；

（3）協(xié)助實(shí)施集團(tuán)總部員工年度績效考核，組織開展集團(tuán)成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度和任期綜合考評(píng)；

（4）協(xié)助開展集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，指導(dǎo)和規(guī)范成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作；

（5）協(xié)助開展工資總額預(yù)算管理和人工成本管理；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（1）中共黨員，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；

（3）熟悉人力資源管理的政策，具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）有4年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中在集團(tuán)成員企業(yè)工作2年以上；

（5）敬業(yè)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位5 戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

（1）參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制、實(shí)施及重要子企業(yè)戰(zhàn)略管理工作；

（2）圍繞集團(tuán)主業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)開展行業(yè)研究工作；

（3）組織制定集團(tuán)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，定期開展投資完成情況的分析評(píng)價(jià)；

（4）對(duì)集團(tuán)及成員企業(yè)擬開展的重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審核論證，提供決策建議；

（5）開展重大固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；

（6）協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題。

（1）具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（有海外教育背景者優(yōu)先）；

（2）具有集團(tuán)成員企業(yè)（除中國建材股份）戰(zhàn)略、投資部門中層3年以上（其中正職至少1年以上）任職經(jīng)歷；

（3）具有累計(jì)7年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的研究能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，主導(dǎo)過戰(zhàn)略規(guī)劃編制和重大投資項(xiàng)目實(shí)施。

（5）年齡不超過40周歲。