人才招聘
中國建材集團(tuán)有限公司招聘公告
來源: 發(fā)布時間:2023-09-20中國建材集團(tuán)有限公司(簡稱中國建材集團(tuán))是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè),是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商,連續(xù)13年榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單,2023年排名247位。截至2022年底,資產(chǎn)總額6800多億元,年?duì)I業(yè)收入3800多億元,員工總數(shù)20萬人。擁有14家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。
作為國有資本投資公司,集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則,通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。
為拓寬選人用人渠道,增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力,現(xiàn)將集團(tuán)總部及所屬企業(yè)有關(guān)崗位公開招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,充分發(fā)揮市場機(jī)制作用,遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?,確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)凱盛科技集團(tuán)有限公司總法律顧問(1人)
(二)中國建材集團(tuán)紀(jì)委綜合室紀(jì)律檢查員(高級主管崗)(1人)
(三)中國建材集團(tuán)財務(wù)有限公司信貸部副總經(jīng)理(1人)
三、基本條件
(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
(三)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠實(shí)守信。
(四)自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)與任職條件
(一)凱盛科技集團(tuán)有限公司總法律顧問
凱盛科技集團(tuán)有限公司是中國建材集團(tuán)新材料業(yè)務(wù)板塊的重要領(lǐng)軍企業(yè),形成了以中建材玻璃新材料研究總院為科研支撐,顯示材料與應(yīng)用材料、新能源材料、優(yōu)質(zhì)浮法與特種玻璃的玻璃新材料“3+1”戰(zhàn)略布局,旗下?lián)碛袆P盛科技(SH600522)、凱盛新能源(SH600876,HK01108)等 2家上市公司,2020年入選國務(wù)院國資委科改示范企業(yè),致力于打造具有國際競爭力的世界一流玻璃新材料高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
1.崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);
(2)參與公司重大經(jīng)營決策,保證決策的合法性、合規(guī)性,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;
(3)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu);
(4)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作,組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;
(5)對公司及成員企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
(6)指導(dǎo)成員企業(yè)法律事務(wù)工作,對成員企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;
(7)領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作,指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理;
(8)負(fù)責(zé)牽頭處理重大合規(guī)風(fēng)險事件,及時采取措施妥善應(yīng)對;
(9)黨委、董事會、經(jīng)理層授權(quán)或安排部署的其他法律合規(guī)管理工作;
(10)其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。
2.任職條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)或具有法律職業(yè)資格;
(2)精通法律業(yè)務(wù),具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;
(3)具有累計(jì)10年以上企業(yè)法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事企業(yè)總法律顧問3年以上;
(4)年齡一般不超過50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
(5)熟悉玻璃行業(yè)相關(guān)國家政策、法律、法規(guī),對玻璃新材料方面有較為全面、深刻的認(rèn)識;
(6)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、談判能力、人際溝通及語言文字表達(dá)能力,善于處理復(fù)雜的法律事務(wù)。
(二)中國建材集團(tuán)紀(jì)委綜合室紀(jì)律檢查員(高級主管崗)
1.崗位職責(zé)
(1)組織落實(shí)上級黨委、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署;組織實(shí)施集團(tuán)紀(jì)委專項(xiàng)治理、監(jiān)督檢查工作;
(2)組織實(shí)施集團(tuán)黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育,推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè);組織開展整治“四風(fēng)”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督檢查;
(3)持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)全級次紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,深化“三轉(zhuǎn)”;組織落實(shí)“兩為主”工作;
(4)落實(shí)紀(jì)檢干部日常教育、管理和監(jiān)督工作;組織開展集團(tuán)系統(tǒng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)紀(jì)委文件的起草、收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)完成各類報表的收集、整理及上報工作;
(6)完成集團(tuán)紀(jì)委各項(xiàng)會議籌備組織工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)中共正式黨員;
(2)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工,年齡不超過35周歲;
(3)具有碩士研究生以上學(xué)歷及3年以上工作經(jīng)驗(yàn),同等條件下具有紀(jì)檢工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(4)具備較好的文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及活動策劃能力;
(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
(三)中國建材集團(tuán)財務(wù)有限公司信貸部副總經(jīng)理
中國建材集團(tuán)財務(wù)有限公司是2013年4月由國家金融監(jiān)督管理總局(原中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會)批準(zhǔn)建立的非銀行金融機(jī)構(gòu),公司主要職能是為中國建材集團(tuán)成員企業(yè)提供資金集中管理服務(wù),提高資金使用效率;為成員企業(yè)辦理吸收存款、貸款、結(jié)算、票據(jù)、保函、固定收益類有價證券投資、結(jié)售匯等業(yè)務(wù),提供財務(wù)顧問、電子回函等專業(yè)服務(wù)。公司以金融科技創(chuàng)新為引領(lǐng),以助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),致力于為集團(tuán)成員企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù),通過不斷創(chuàng)新帶動集團(tuán)金融科技發(fā)展。
1.崗位職責(zé)
(1)依據(jù)國家金融政策和相關(guān)規(guī)定,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司信貸業(yè)務(wù)管理體系,制定公司信貸業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,制定信貸風(fēng)險防范、控制、化解措施并組織實(shí)施;
(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展公司信貸業(yè)務(wù)的計(jì)劃與管理,組織制定、發(fā)布和定期修訂授信政策,組織成員單位信貸業(yè)務(wù)的受理、貸款發(fā)放、回收、貸后管理,為成員單位提供政策咨詢服務(wù);
(3)協(xié)助組織資金歸集管理工作,制定資金歸集計(jì)劃,擬定年度資金歸集目標(biāo)與實(shí)施路徑,開展并跟蹤資金歸集完成情況;
(4)協(xié)助組織客戶關(guān)系管理工作,組織管理客戶分類,制定客戶分類管理辦法,組織客戶拓展與維護(hù)工作,管理、收集、挖掘并組織資源響應(yīng)客戶需求;
(5)負(fù)責(zé)票據(jù)及中間業(yè)務(wù)管理;
(6)負(fù)責(zé)組織授信評級管理;
(7)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門信息化建設(shè)及監(jiān)管報送工作;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。
2.任職條件
(1)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工,年齡不超過40周歲;
(2)碩士及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè),具有中級職稱者優(yōu)先;
(3)應(yīng)當(dāng)具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上金融、資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有突出的市場開拓能力和客戶服務(wù)能力;熟悉國家、集團(tuán)公司及上級監(jiān)管部門的金融政策法規(guī);
(5)敬業(yè)負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力,善于溝通協(xié)調(diào),富有大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、報名程序及相關(guān)說明
(一)報名時間
即日起至2023年10月9日17:30,逾期報名不予受理。
(二)報名方式
應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用個人郵箱進(jìn)行注冊,完善個人信息后進(jìn)入社會招聘頁面,選擇對應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡歷”即可開始報名。
(三)相關(guān)說明
1.本次招聘對于任職年限和年齡計(jì)算截至2023年9月30日;
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送;
3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格和聘用資格;
4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件,同時保持電話暢通;
5.在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
七、聯(lián)系方式
中國建材集團(tuán):
聶先生 010-68138146
凱盛科技集團(tuán)有限公司:
孫女士010-68138995
中國建材集團(tuán)財務(wù)有限公司:
魏女士 010-68139231