人才培訓(xùn)
培訓(xùn)計劃管理
來源:CNBM 發(fā)布時間:2011-10-08集團(tuán)公司人力資源部門為培訓(xùn)工作的歸口管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作制度、培訓(xùn)規(guī)劃與計劃的制定和編制,具體組織培訓(xùn)資源開發(fā)、培訓(xùn)計劃的實施和培訓(xùn)考核評價等工作;各職能部門為本業(yè)務(wù)領(lǐng)域培訓(xùn)的具體組織機(jī)構(gòu);各培訓(xùn)(實訓(xùn))機(jī)構(gòu)為集團(tuán)公司培訓(xùn)項目及經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)自辦項目的實施機(jī)構(gòu);各所屬企業(yè)按管理權(quán)限分級歸口管理培訓(xùn)工作。
為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展需要,每人每年培訓(xùn)一般不得少于兩次。相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)或者員工未完成培訓(xùn)目標(biāo)計劃的,年度考核不得評定為優(yōu)秀(A級)。